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1、學會利用社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
只要用心，父母、親戚、朋友都是很好的線人資源，他們支持理解我們的工作，充分信任我們的為人，為了我們交代的任務(wù)
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主要指的就是專賣管理員如何將最新政策和相關(guān)信息傳遞給零售戶，并最大程度地被他們所理解和接納。首先，我們要將傳遞的信息反復研讀，爭取完全領(lǐng)會后再發(fā)送給接收者
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加強與相關(guān)部門的聯(lián)系，反映經(jīng)營者的經(jīng)營意見和建議，爭取相關(guān)部門的理解與支持，解決存在的困難和問題，創(chuàng)建和諧的經(jīng)營環(huán)境；
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的三種功能。
一是對語言起強調(diào)作用。這是姿態(tài)對語言傳播起輔助作用，客戶經(jīng)理在對客戶進行溝通的時候，為了使客戶更好地理解客戶經(jīng)理要表達的意思，需要配合一些姿態(tài)
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;新系統(tǒng)的操作，稅務(wù)、審計知識的更新，法規(guī)政策的理解，更多的要靠他們自已主動去學，這在一定程度上有難度，他們?nèi)狈W習的主動性
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，但許多人耗費了一生的精力，卻也無法感知。究其原因，每個人對幸福的理解千差萬別。有人認為幸福就是升官發(fā)財，有人認為幸福是抱得美人歸，有人
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單位的老職工，要講大局、識大體、要理解單位的困難和領(lǐng)導的難處，好好工作，有機會一定解決?！被貋頃r還被賞了一個大餅。談及20多年的工作歷程，他很
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嚴重影響控煙工作的進程，進而影響到方方面面的工作。為此，我們邀請了幾位代表，下面就請他們談?wù)勛约簩責煿ぷ鞯?em class="term">理解與認識?！ €體老板 吳經(jīng)龍 我認為
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，生活、工作也慢慢走上了正軌。與此同時，我也發(fā)現(xiàn)了一件不太理解的事情，那就是：經(jīng)常停水。之所以不理解，是因為當時時值雨季，
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識、再理解、再提高，讓員工知曉精益、理解精益、重視精益、參與精益。
強化考核，狠抓落實。加大部門合約中精益指標所占權(quán)重，并嚴格執(zhí)行考核，繼續(xù)對精
