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顧客心中所惑。店主在東挪西搬的過程中找到更低的進貨渠道，采購來顧客想要的商品，在滿足顧客需求的同時，得到順心的經(jīng)營好局面。
問題分解到這里，
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。四是“切”，分析掌握資料和信息，找準制約對標的癥結(jié)所在，制定有針對性的整改措施，層層分解對標工作任務，專人負責推進落實
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”。
眾所周知，一直以來卷煙經(jīng)營企業(yè)在卷煙經(jīng)營任務和經(jīng)濟指標的確定與下達等方面所采取的模式還是計劃經(jīng)濟體制時期形成的。卷煙經(jīng)營任務和經(jīng)濟指標自上而下層層分解，最終確定下來。并且基層
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是圈，嚴絲合縫。圈者，圓也。把這個圈畫好首先就是把新店長招聘來以后，你們之間相互約定要明確，也就是任務目標要做到分解清楚、到位。具體到新店長管理
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才能達到最好效果哪，在分解這個問題之前，俺先給大家一個生活中的細節(jié)，你看看是不是能套用到這種經(jīng)營局面里去，如果你能套用，如果你能用
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責任到位，要把領(lǐng)導責任、部門責任、工作人員責任層層分解落實；四是嚴格問責，此項工作已講了多年了，不能再搞下不為例，凡是違反規(guī)定
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，要分解銷售目標任務，建立完善獎懲機制，有效調(diào)動客戶經(jīng)理品牌推介的積極性。同時，在零售環(huán)節(jié)，抓好市場細分，針對中高
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、雙休日積極地進行客戶服務工作。為了按時完成區(qū)局營銷部分解的卷煙銷售任務，做好新品的品牌培育工作，經(jīng)常跟蹤客戶網(wǎng)上訂貨到深夜，查詢客戶訂單，及時
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責任心和危機感，在今年初，該縣即召開了各站點負責人及各生產(chǎn)線路負責人的上崗競聘會。在會上將生產(chǎn)任務層層分解，由競聘成功的員工與營銷部簽訂煙葉生產(chǎn)目標責任狀并
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文件，結(jié)合工作實際，按貫標要求，編寫《部門工作手冊》，明晰投資項目的流程，將全系統(tǒng)投資管理流程分解成11個子流程，用
