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煙草公司培育的。其實，最主要的，還是通過我們的零售客戶來完成。因為，我們零售客戶擁有熟悉的消費者群，居于市場前沿，和消費者面對面地
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;還損失了一大部分。張凱對自己貪小便宜的行為后悔不已。防騙支招：卷煙經(jīng)營戶一定要熟悉卷煙零售銷售政策法規(guī)，一戶一碼從煙草公司進(jìn)貨，千萬不能貪圖小便宜。不要相信
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心理特征，問題在于我們的思想政治工作沒有與時俱進(jìn)！思維與語言與這些年輕職工“對不上號”。 我們不得不反省。我們必須熟悉他們的心理，必須正視思想政治工作中的缺失
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一個完善的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，難以及時有效的在發(fā)生輿情時對輿情進(jìn)行管制：一方面我們的工作人員對網(wǎng)絡(luò)輿情知識還不十分熟悉，缺乏網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控方面的專業(yè)人才，從而
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著不可替代的作用。
不過，當(dāng)“中華”卷煙越來越被消費者所熟悉，越來越顯得不那么可望而不可及之時，消費者也就不再像以往那么狂熱追捧“中華”卷煙。這也
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;馮顧客分不開身，直接叫一個很熟悉的小面的司機(jī)來拉了滿滿一車回去。接著又幫朋友購買了幾十箱。
第二天，這款白酒果真漲價，一下子漲了十多元一箱。一個消息
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出手訂購了四五十箱。沒想到，這種洋河酒賣得卻一點兒都沒有我心里盤算的那樣一帆風(fēng)順。有幾位周圍比較熟悉的居民在我的推薦了，買了幾瓶回去，但他們卻再
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，以“四要”作風(fēng)為要求，對員工要經(jīng)常進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育，大力宣揚優(yōu)秀員工典型，使員工有一種榮譽感，引導(dǎo)大家深刻認(rèn)識企業(yè)員工的每個崗位都是熟悉
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;一上崗，市局錢經(jīng)理就指定業(yè)務(wù)骨干幫助我們熟悉業(yè)務(wù)知識，還為我們訂閱報刊、雜志，鼓勵我們勤動筆、勤寫稿。并定期召開會議進(jìn)行交流，會中，
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開始了她的卷煙練習(xí)課程，她用劣質(zhì)煙葉一遍又一遍地熟悉卷煙步驟。
“我想盡快學(xué)會卷煙，然后賺錢給我的媽媽?！卑⒗麃喺f。
比迪煙生產(chǎn)商多按每千支1美元付款給中間人或者
