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的過(guò)程監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)《煙草行業(yè)干部選拔任用工作廉政監(jiān)督暫行規(guī)定》，在民主推薦、干部考察、廉政審核、醞釀研究、討論決定、公示等環(huán)節(jié)認(rèn)真把關(guān)，提高干部選拔任用公信力。加強(qiáng)對(duì)辦事
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，方法要得當(dāng)，大門要敞開。三是堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，開好專題民主生活會(huì)。各直屬單位要把開好專題民主生活會(huì)擺在重要位置，會(huì)前準(zhǔn)備要充分，
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：一是新干縣局（分公司）在2012年全縣行風(fēng)民主測(cè)評(píng)中排名倒數(shù)第一；二是由于辦公大樓裝修工程款糾紛問(wèn)題留下后遺癥，嚴(yán)重影響新干煙草的形象
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;擴(kuò)大各單位、部門青年之間的交往，開拓青年視野，擴(kuò)展青年思路，增強(qiáng)信息交流，促進(jìn)區(qū)域間青年相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)。鼓勵(lì)青年參與企業(yè)民主管理和民主
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貫徹執(zhí)行民主集中制，深入推進(jìn)辦事公開、民主管理，堅(jiān)持“三重一大”等重要決策事項(xiàng)集體研究決定，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，充分發(fā)揮審計(jì)
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內(nèi)外勾結(jié)，權(quán)錢交易，謀取非法利益，對(duì)于不經(jīng)民主決策“個(gè)人說(shuō)了算”的，應(yīng)當(dāng)公開招標(biāo)擅自變更采購(gòu)方式的，違反規(guī)定搞虛假招標(biāo)、明招暗定、互相
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，管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者切忌在管理時(shí)大包大攬，“將所有問(wèn)題都自己扛”。要將管理和決策權(quán)分給員工，讓員工參與管理和決策，發(fā)揮民主作風(fēng)，給
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督促整改發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，確保作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。把作風(fēng)建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨員民主測(cè)評(píng)，作為績(jī)效考核和年度評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。依托辦事公開民主管理網(wǎng)站、職代會(huì)等平臺(tái)
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;就會(huì)出現(xiàn)諸如茫然、彷徨等不良精神狀態(tài)。三是民主管理程度。讓企業(yè)員工民主參與企業(yè)的管理是推動(dòng)“卷煙上水平”的重要運(yùn)行機(jī)制。切實(shí)做到機(jī)制健全、渠道暢通、管理完善、秩序良好，就可以提供一個(gè)
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日常工作中，要注重把組織上的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為工作上的綜合效能，解決好“平行面”、“延長(zhǎng)線”和“差異點(diǎn)”的問(wèn)題。
3、要形成民主型的安全文化方式，達(dá)到形式多樣
