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職業(yè)技能鑒定。三是穩(wěn)步推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化專(zhuān)賣(mài)稽查中隊(duì)建設(shè)進(jìn)程。按照“工作系統(tǒng)化、制度健全化、流程清晰化、分工精細(xì)化、過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化、管理信息化、環(huán)境人性化、形象統(tǒng)一化”的工作目標(biāo)，促進(jìn)基層專(zhuān)賣(mài)管理
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、人性化的服務(wù)，以滿足客戶需求，是煙草商業(yè)企業(yè)乃至現(xiàn)代任何企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)。對(duì)于窗口行業(yè)的工作人員來(lái)說(shuō)，如果做好服務(wù)工作，不僅需要
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;也偶有被捆綁的情況。至于食品、電器、服裝，則基本保持原貌，沒(méi)有上綁。不過(guò)，超市做法還是比較人性化，每樣上綁的商品中，總會(huì)留有幾個(gè)
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煙草在線蓮花消息 江西蓮花煙草堅(jiān)持”以人為本”的理念，以“把員工放在心上”為總體要求，注重人性化管理，主動(dòng)關(guān)愛(ài)員工，切實(shí)增強(qiáng)員工歸屬感及
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，體現(xiàn)人性化管理；在當(dāng)今信息社會(huì)要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，推崇“能者為師”，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，培養(yǎng)一支敢抓善管、敢于
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其次，《行政強(qiáng)制法》中的很多條款都要求行政強(qiáng)制的執(zhí)行必須在滿足人的基本生存需要下進(jìn)行，非常人性化。比如說(shuō)，行政強(qiáng)制的設(shè)定和實(shí)施，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)
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;雖然專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)逐漸在各地行政執(zhí)法過(guò)程中已成常態(tài)化、制度化，面對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治各地在高度重視的同時(shí)，切莫形式化，但定要做到人性化、理性化、科學(xué)化，專(zhuān)項(xiàng)
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，實(shí)現(xiàn)了客戶管理方面的人性化。在2010年向120多名零售客戶發(fā)放每戶800的救濟(jì)金，2011年向貧困零售客戶捐贈(zèng)電腦等，并積極參加各項(xiàng)公益活動(dòng)和弱勢(shì)群體的幫扶
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一味道中濃縮的都是大家的努力和汗水。這樣的文化才是有血有肉的文化、才是人性化的文化。
一般來(lái)說(shuō)，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，相對(duì)于企業(yè)制度、政策變化的復(fù)雜性來(lái)說(shuō)，文化
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;“采用自主創(chuàng)新的并行分揀和自動(dòng)開(kāi)箱補(bǔ)貨的工藝模式，實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)開(kāi)箱、自動(dòng)補(bǔ)貨、自動(dòng)分揀、自動(dòng)包裝等作業(yè)，具有人性化、智能化、效率高等特點(diǎn)，可用于不同規(guī)模商業(yè)物流條煙
