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近期，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司洛陽卷煙廠發(fā)揮工匠、勞模、技術(shù)能手的帶動作用，建立“精一門、會兩門、通三門”的一專多能復(fù)合型技術(shù)人才培養(yǎng)機制，拓展信息化
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近日，河北省衡水市饒陽縣煙草專賣局（營銷部）通過“三步走”，強化人才隊伍建設(shè)。黨建引領(lǐng)強保障。充分利用主題黨日等多種形式開展思想教育活動
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系統(tǒng)2015年度管理干部及青年后備人才培訓(xùn)。培訓(xùn)以“聚合力、激活力”為主題，取得良好效果。
一是精選課題，為團體“輸血”。此次培訓(xùn)經(jīng)過了長達2個月時間的精心籌備
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實效、共同發(fā)展”的原則，圍繞戰(zhàn)略合作協(xié)議，在平臺建設(shè)、項目合作、人才培養(yǎng)、學(xué)歷教育、技術(shù)指導(dǎo)等方面深入合作，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、加大科研合作項目研究、搭建技術(shù)
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以此次競賽為契機，3家參賽單位將切實抓好打葉復(fù)烤技能人才建設(shè)，以技能人才“進得來、留得住、用得好”為目標，進一步健全人才引進、使用和發(fā)展機制
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牢創(chuàng)新根基。通過對現(xiàn)有創(chuàng)新人才系統(tǒng)化的培訓(xùn)，利用新工具、新方法、新技術(shù)拓展員工創(chuàng)新能力，利用QC活動的開展增強員工創(chuàng)新意識。重過程，保障活動有想開展。以行業(yè)
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山東中煙青州卷煙廠以設(shè)立“工匠日”“工匠月”“工匠節(jié)”為契機，著力做好勞模工匠“育選用”工作，加快打造勞模工匠成長“快車道”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實人才
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服務(wù)需求為導(dǎo)向，扎實開展2014年“項目+人才”培訓(xùn)需求的調(diào)研工作。
此次調(diào)研采取主題研討與個人訪談、橫向調(diào)查與縱向走訪相結(jié)合的方式，對全市公司系統(tǒng)開展了一次
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煙草在線射陽消息 為大力實施“以人為本，人才強企”戰(zhàn)略，近日，江蘇射陽縣局按照“內(nèi)強素質(zhì)，外強管理”的要求，堅持貫徹“全員
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《三字經(jīng)》有言：“玉不琢，不成器。人不學(xué)，不知道?！笨梢?#xff0c;器者，人才也。然一“器”四“口”，可見，
