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問題，對(duì)人民群眾來信來訪做到有一件查處一件，回復(fù)一件，盡量讓上訪人滿意。
繼續(xù)推行人事制度改革。對(duì)聘用中層干部堅(jiān)持公開選撥，采用科級(jí)干部的標(biāo)準(zhǔn)、程序
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基層專賣局建設(shè)和基礎(chǔ)管理工作；加強(qiáng)專賣隊(duì)伍建設(shè)，做到作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明。
四是以信息化建設(shè)為抓手，提高企業(yè)基礎(chǔ)管理水平。進(jìn)一步深化用工分配制度改革
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，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，突出抓好反腐倡廉建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，深化用工收入分配制度改革，全面推進(jìn)教育培訓(xùn)
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;部分特有崗位持證率與上級(jí)部門要求還有一定差距，高技能人才總量不足和結(jié)構(gòu)失衡問題依然存在。
四是職業(yè)資格證書制度還沒能與用工、分配制度改革等工作有效對(duì)接，需要需進(jìn)一步
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;緊緊依靠全體職工的參與和支持，“千斤擔(dān)子眾人挑”，我廠勞動(dòng)用工分配制度改革將會(huì)取得圓滿成功。
今天，我坐在寬敞明亮的辦公室里工作，心中久久
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人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深化勞動(dòng)用工分配制度改革，建立科學(xué)合理的人才培養(yǎng)和發(fā)展機(jī)制，注重培養(yǎng)，不斷調(diào)整、充實(shí)、完善高素質(zhì)、高技能人才隊(duì)伍；同時(shí)
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，推動(dòng)政治工作開創(chuàng)新局面；要在加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)上下功夫，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、深化干部人事制度改革、推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，進(jìn)一步強(qiáng)化組織保證；要在
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，切實(shí)提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)；全面開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，穩(wěn)步推進(jìn)“卷煙上水平”；繼續(xù)深化用工分配制度改革，為“卷煙上水平”提供動(dòng)力
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;明確目標(biāo)。
2011年是“十二五”開局之年，是實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的重要機(jī)遇期，做好今年工作，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。既要深化用工分配制度改革
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（營(yíng)銷部）能夠嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家局、省局要求，完成用工分配制度改革的階段性目標(biāo)；員工培訓(xùn)方面，縣局（營(yíng)銷部）
