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解決方案。員工提交攻關(guān)思路與方案，可以是難題攻關(guān)的建議、點子、思路、想法，也可以是與解決難題有關(guān)的技術(shù)操作、維護(hù)經(jīng)驗、規(guī)范、技巧。攻關(guān)方案經(jīng)匯總整理后，通過
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解決方案。員工提交攻關(guān)思路與方案，可以是難題攻關(guān)的建議、點子、思路、想法，也可以是與解決難題有關(guān)的技術(shù)操作、維護(hù)經(jīng)驗、規(guī)范、技巧。攻關(guān)方案經(jīng)匯總整理后，通過
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，這A3的紙幅改成A4紙幅呢？
有了這個想法，我按照A4紙張的大小重新設(shè)計了一張表格。當(dāng)我把平時每日需要化驗的幾個項目單獨列出后，把排污、洗
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;“其想法是要使我們的法律與世界衛(wèi)生組織的《煙草控制框架公約》更加一致。”
這名官員補(bǔ)充說：“我們已經(jīng)請專家對將消費煙草的年齡限制從18歲提高到25歲、禁止在銷售點進(jìn)行廣告、推行平裝
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、真招實招”保障措施研討會議。
研討會就“應(yīng)招盡招、真招實招”保障機(jī)制建設(shè)工作展開了熱烈討論，暢談了想法和建議。三家煙廠和兩家直屬公司整頓辦負(fù)責(zé)人匯報交流了企業(yè)2014年以來的招標(biāo)采購
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交售煙葉的煙農(nóng)親切交談，深入了解煙站的服務(wù)質(zhì)量，廣泛聽取煙農(nóng)對今年烤煙收購工作的希望和想法，同時向煙農(nóng)講解今年煙葉收購的好政策。
“從每天的收購數(shù)量、質(zhì)量
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，為品牌注入新的活力。
“激勵”引導(dǎo)>>>提升新內(nèi)涵
品牌活動的開展致力于對青年職工的激勵和引導(dǎo)，“青年集結(jié)號”將挖掘和整合內(nèi)部資源“讓有想法
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，傾聽員工心聲，及時掌握員工思想動態(tài)，注重聽取員工的想法或意見，在相互溝通交流的過程中肯定優(yōu)點，指出不足，提出改進(jìn)建議并
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過期作廢；用了就用了，反正也沒人關(guān)注我。這種想法就是及其錯誤的。你要是一個凡人，不能拿公權(quán)力，不用公權(quán)力，職工群眾不看你的白眼
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，對阻礙實事求是的各項主客觀因素有了更深一步的認(rèn)識，同時對于如何在基層貫徹好實事求是精神也有了更加明確的想法和目標(biāo)。
三是觀影片。組織縣局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部觀看了反映原河南省
