為您找到相關(guān)結(jié)果 3201 篇
-
區(qū)內(nèi)吸煙最高罰500元
《條例》強(qiáng)調(diào)，任何單位和個(gè)人都有權(quán)要求禁煙區(qū)的吸煙者立即停止吸煙，有權(quán)要求控?zé)焾?chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者和管理者履行禁止吸煙管理職責(zé)，對(duì)不履行
-
煙責(zé)任不到位的場(chǎng)所管理者和經(jīng)營(yíng)者的各級(jí)處罰等。
??? 公共場(chǎng)所控?zé)煕Q策很好，相關(guān)條例法規(guī)也出臺(tái)了，應(yīng)該說(shuō)蘭州市這件事做得很漂亮，而且已經(jīng)走在全國(guó)前面。但是
-
》精神和二手煙危害，開(kāi)展了公交站臺(tái)大屏、宣傳版面、媒體報(bào)道等多種形式的廣泛宣傳；加強(qiáng)公共場(chǎng)所無(wú)煙環(huán)境建設(shè)；并對(duì)場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)者或管理者進(jìn)行了部門(mén)培訓(xùn)和指導(dǎo)，
-
的管理方法中，精益思想在不斷地發(fā)展與完善中，已經(jīng)從單純的管理科學(xué)上升為管理哲學(xué)，管理者應(yīng)在精益的哲學(xué)思想指導(dǎo)下建立企業(yè)的精益文化，進(jìn)而綜合運(yùn)用各管理方法
-
;
（七）開(kāi)展經(jīng)常性控?zé)煓z查。
第十三條? 禁止吸煙場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)管理者應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：
（一）建立禁止吸煙或者限制吸煙
-
應(yīng)的群體的行為規(guī)范建設(shè)目標(biāo)任務(wù)：
一是高層管理者文化行為規(guī)范目標(biāo)
傳遞理念：在工作中、會(huì)議上、辦公平臺(tái)和內(nèi)刊上以及其它場(chǎng)合，大力倡導(dǎo)行業(yè)“兩個(gè)至上”共同
-
，很多時(shí)候和領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度大有關(guān)系。只要領(lǐng)導(dǎo)不抽煙，禁煙工作就好開(kāi)展。反之，則難。
那么，如何實(shí)現(xiàn)公共場(chǎng)所全面禁煙，考驗(yàn)管理者的智慧
-
，監(jiān)督部門(mén)會(huì)作好記錄，對(duì)投訴頻次非常高的將采取明察暗訪(fǎng)的形式，要求管理者、經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行整改，如果拒不整改會(huì)對(duì)管理者、經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行處罰?！备咚煞Q(chēng)
-
有目共睹，從身邊樹(shù)立起看見(jiàn)的目標(biāo)，便于學(xué)習(xí)觀(guān)摩，達(dá)到集體共進(jìn)。
同時(shí)，在樹(shù)立目標(biāo)實(shí)施中，管理者應(yīng)有宏觀(guān)管理目標(biāo)，做好具體措施的落實(shí)
-
;不僅實(shí)現(xiàn)了基層管理者與中高層管理者面對(duì)面、零距離的溝通交流，更通過(guò)知識(shí)宣貫、分享做法、現(xiàn)場(chǎng)答疑、亮點(diǎn)展示等環(huán)節(jié)，使得各班組在推進(jìn)有氧活動(dòng)時(shí)的思路更加清晰。
發(fā)揮自身
