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小革課題的確定充分發(fā)揮了車間廣大員工的聰明才智，相關(guān)人員嚴(yán)格履行了生產(chǎn)的保障服務(wù)職能，同時(shí)也兼顧了車間高技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目的需求，為生產(chǎn)的順利運(yùn)行提供了有力保障。
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，提高工作積極性和主動(dòng)性。
三是爭(zhēng)分奪秒辦理。主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，財(cái)務(wù)科狠抓落實(shí)，選用“能人”積極協(xié)調(diào)落實(shí)，多方查找歷史資料，明確工作
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人才主要是指在生產(chǎn)、營(yíng)銷、采購(gòu)等領(lǐng)域具有高超技能水平、良好職業(yè)道德、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)貢獻(xiàn)突出、影響帶動(dòng)作用大的高技能人才，申報(bào)人員須具備高級(jí)技師職業(yè)資格。最終聘任的高技能拔尖人才將被
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;培養(yǎng)一批高素質(zhì)、高技能人才。
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煙草在線據(jù)《南方都市報(bào)》報(bào)道 新成長(zhǎng)勞動(dòng)力“90后”多不愿意從事零售業(yè)，該行業(yè)面臨人才青黃不接的問題。深圳市第四屆技術(shù)技能人才招聘周批發(fā)零售及連鎖經(jīng)營(yíng)業(yè)專場(chǎng)昨日舉行，
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來，江蘇灌南縣局以專賣管理技能鑒定、技能大比武活動(dòng)為契機(jī)，全面提升專賣隊(duì)伍素質(zhì)，以培養(yǎng)專業(yè)、高技能人才為抓手，制定開展“五能五提升”活動(dòng)方案
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”領(lǐng)導(dǎo)班子要求，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)型班子建設(shè)，大力推進(jìn)“素能工程”，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
二是加強(qiáng)技術(shù)技能人
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，加強(qiáng)崗位技能人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)出大批一專多能的操作能手，在生產(chǎn)、維修崗位出色地發(fā)揮了骨干帶頭作用。
此次熱電教材開發(fā)，將體系文件、作業(yè)指導(dǎo)書、精益
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，營(yíng)造了刻苦專研、積極進(jìn)取的良好學(xué)習(xí)氛圍。
此次培訓(xùn)充實(shí)了車間職工的業(yè)余生活，擴(kuò)充其理論知識(shí)，增強(qiáng)其文化素養(yǎng)，為車間高技能人才隊(duì)伍建設(shè)和各項(xiàng)工作的有效
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職業(yè)技能鑒定工作水平。
一是拓寬鑒定范圍。加大高技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)力度，積極選派技能骨干參加行業(yè)各職業(yè)（崗位）技師鑒定，包括卷煙營(yíng)銷師、專賣管理師
