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進(jìn)行提醒警示。
2、建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價機制的需要
近年來相繼實行的述職述廉、重大事項報告、民主評議等項制度，以及案件查辦、受理信訪舉報等項工作，使紀(jì)檢部門掌握
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黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、詢問質(zhì)詢以及領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”等制度，認(rèn)真執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定，
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;充分利用社會監(jiān)督的力量，通過800投訴電話，在拜訪車、送貨車上設(shè)置明示承諾流動監(jiān)督意見箱等形式，對員工進(jìn)行全方位監(jiān)督。要把干部職工明示承諾與述職述廉、職務(wù)
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，不偏向。四是構(gòu)建以“進(jìn)班子、進(jìn)崗位、進(jìn)制度、進(jìn)流程”為重點的“創(chuàng)建”長效機制，持續(xù)完善部門負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、首問首辦制、政務(wù)優(yōu)化制、效能問責(zé)制和述職述廉、重大事項請示報告
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預(yù)防，防止滋生腐敗現(xiàn)象。四是黨員干部要自覺接受監(jiān)督，重點以職代會、民主生活會、述廉述評、征求意見等形式實施監(jiān)督。五是繼續(xù)加強對公司重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額
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從業(yè)若干規(guī)定》的指導(dǎo)下，出臺領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度，建議在公司分別制定《加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《廉政建設(shè)量化考核細(xì)則》等規(guī)章。把黨員干部在廉政建設(shè)中的責(zé)任義務(wù)、應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)
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;而只能根據(jù)一年一度的述職報告、述廉報告、民主評議等渠道來評價其廉政情況，對于一些苗頭性的問題缺乏隨時的了解、及時的預(yù)警和有效的應(yīng)對。針對這種現(xiàn)象，要盡快理順紀(jì)檢監(jiān)察
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領(lǐng)導(dǎo)干部的工作圈、生活圈、交際圈、娛樂圈表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督顯得鞭長莫及，而只能根據(jù)一年一度的述職報告、述廉報告、民主評議等渠道來評價其廉政情況，對于一些苗頭性的問題缺乏隨時的了解、及時
