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，始終堅守產(chǎn)品品質(zhì)，傳承匠心精神，始終保持對工作的熱愛與崇敬，同時感染和影響周圍的同事，為青年員工樹立起優(yōu)秀榜樣。她在數(shù)次生產(chǎn)評比中獲得
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+青年”創(chuàng)新工作室組織舉辦了以“創(chuàng)新思考者”為主題的創(chuàng)新研討沙龍活動。2023年，陜西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司延安卷煙廠多措并舉加強零配件管理工作，保障全年
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，始終堅守產(chǎn)品品質(zhì)，傳承匠心精神，始終保持對工作的熱愛與崇敬，同時感染和影響周圍的同事，為青年員工樹立起優(yōu)秀榜樣。她在數(shù)次生產(chǎn)評比中獲得
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建設(shè)2023年，新余煙草開展“春聯(lián)有獎?wù)骷薄坝麓喝の痘顒印薄叭恕睉敉鉄竞突ㄋ嚮顒?、讀書分享會、五四青年戶外拓展等系列群團活動，成立羽毛球、乒乓球、攝影等各類興趣小組
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學(xué)過PS技術(shù)，我來做電子版的圖文宣傳冊吧！”?青年員工勇挑大梁，用“好”、用“活”新媒體工具。在直播之外，更是開辟了微課堂、短視頻等新渠道
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煙機的人?！苯衲陝?cè)肼汖垘r煙草工業(yè)公司，丁凱毅在他人眼里是一個不折不扣的“斜杠青年”。從福州大學(xué)畢業(yè)后，24歲的丁凱毅成為公司一員。機械電子工程專業(yè)畢業(yè)的他，
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科組織協(xié)調(diào)制絲車間、物資管理科青年員工進行跨部門QC小組活動經(jīng)驗交流學(xué)習(xí)。2023年，四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司成都卷煙廠制絲車間精心籌備的首期“大師講堂”正式開講，全面打造
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了團隊的整體技能水平。（圖為魏小兵在教導(dǎo)青年員工 伍擁政攝）在此基礎(chǔ)上，他還深入鉆研，對各種典型故障進行細致的分析和整理，建立了全面
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百公里電耗不準、續(xù)航里程不足、充電時間分配等問題。這些問題一定程度上也導(dǎo)致了運營成本的上升和配送效率降低。為了解決這些問題，配送支部成立以青年黨員為主力的項目攻堅小組，圍繞
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”，針對殘疾人、邊遠地區(qū)弱勢群體兩類困難群體，廬山市煙草專賣局組織“星廬”志愿服務(wù)隊，將青年干部和黨員下沉到一線，為老弱病殘等弱勢群體開辟“綠色
