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安全，安全無小事”的良好氛圍。
二是落實(shí)制度、加強(qiáng)管理。嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理、交通管理、安全檢查、安全器材管理等管理制度，加強(qiáng)對(duì)送貨車輛所配備的滅火器、三角木、防滑鏈等工具
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給干部人事工作賦予的新使命、深刻把握從嚴(yán)監(jiān)督管理是干部人事工作的新任務(wù)。要深化干部人事制度改革創(chuàng)新，重點(diǎn)突出服務(wù)大局和體制機(jī)制創(chuàng)新。堅(jiān)持正確的干部選拔導(dǎo)向、突出“一把手”建設(shè)、加強(qiáng)
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，增強(qiáng)嚴(yán)格規(guī)范意識(shí)，厚植風(fēng)清氣正、依法守規(guī)的土壤。二要凝神聚力、真抓實(shí)干，全面推進(jìn)“三個(gè)保障機(jī)制”制度化的執(zhí)行。三要試點(diǎn)先行、探索創(chuàng)新，加快“非公
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必爭(zhēng)擴(kuò)銷量、一天不松趕進(jìn)度”的總體工作要求，就下一步如何落實(shí)此次會(huì)議精神進(jìn)行了部署。
一是全體從業(yè)人員要始終堅(jiān)持嚴(yán)格規(guī)范，堅(jiān)決守住專賣制度的底線；二是強(qiáng)
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等，這些都需要在以后的生產(chǎn)中及時(shí)改進(jìn)提高。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是要加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備的點(diǎn)檢，落實(shí)點(diǎn)檢執(zhí)行力度；二是要進(jìn)一步完善2016年相應(yīng)的文件制度與
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推進(jìn)專賣管理再上新水平。
一是加大打假打私力度，著力解決“案件查處質(zhì)量不高”問題。打破“為了案件任務(wù)而查案件”的錯(cuò)誤觀念，實(shí)行專賣領(lǐng)導(dǎo)帶班工作制度，堅(jiān)持打管并舉
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總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，杜絕再犯。對(duì)審計(jì)整改后的問題，總結(jié)分析經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)相關(guān)的制度漏洞，修訂完善管理制度，夯實(shí)財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)，杜絕
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干部人事制度改革。三是以嚴(yán)格規(guī)范管理為基礎(chǔ)，積極推動(dòng)用工分配制度改革。四是以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為導(dǎo)向，不斷探索人才培養(yǎng)新思路。五是以朱尊權(quán)院士紀(jì)念園落成為契機(jī)，深入推進(jìn)
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;更換節(jié)能設(shè)備，改進(jìn)工作流程，把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)；提升設(shè)備監(jiān)管力度，落實(shí)設(shè)備保養(yǎng)制度，降低設(shè)備損壞次數(shù)。二是減少食堂開支。加大食堂管理力度
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、嚴(yán)格黨員管理方面，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，嚴(yán)格黨的各項(xiàng)組織生活制度，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)。
2016年，廣西中
