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煙葉，也始終牽掛著煙葉上所壓著的那份責(zé)任和信任。傳承于金葉把服務(wù)客戶放到心坎上的老何，不僅收獲了同事的肯定和客戶的好評，更吸引了廠內(nèi)的青年職工的敬仰和追隨
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”的費用占了大頭，而用于“人”身上的勞務(wù)費用、激勵費用都較低。一位科學(xué)家曾拿自己的項目組舉例，由于收入偏低，再加上項目經(jīng)費的激勵作用不足，團隊里青年
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行家隊伍，2016年，南通煙濾嘴公司成立“張雪松勞模創(chuàng)新工作室”，以平臺建設(shè)為抓手，加大青年員工培養(yǎng)力度，加快創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用
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！”勾引得膽大而好奇的
青年伸出手來接受，洋人殷勤地為其點燃后學(xué)著樣子抽吸，邊吸邊介紹說：“不差，比水煙好吃又方便?！庇谑墙邮芟銦煹娜?/div>
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文化的“陣地”、青年成長的“基地”。為進一步發(fā)揚紅色傳統(tǒng)，推動黨史學(xué)習(xí)教育走深、走實，崇左市局（公司）先后組織開展黨史知識競賽、演講比賽、征文比賽
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時，只要略微搖手示意，說聲“謝謝，我不會”，對方不該強求。對于吸煙者來說，這些吸煙禮節(jié)也需要注意。青年人在長者、長輩面前，
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遍的彎腰搬運。提高效率不光靠節(jié)省生產(chǎn)時間，也要靠節(jié)省體力。因此，后勤班組的同事們自己動手，切割廢料，測量尺寸，同幾個青年團員配合著在
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中的老人孩子送水搬凳。青年志愿者張宇航已經(jīng)連續(xù)工作24個小時，本應(yīng)回家休息的他，在聽到招募消息后，立馬報名投入到支持工作中﹔腳踝有舊疾，不能
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，技師們一頁一頁地評?！坝袝r候一個課題要點評兩個多小時，每次課題匯報都像一次大考?！蓖跸枵f?！ ≡谂c操作人員交談過程中，團隊成員、青年維修工陳思蕭發(fā)現(xiàn)卷煙機的煙
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單有關(guān)的煙文化，不過使用者主要是女方。緬甸欽族的青年男女談情說愛時，姑娘會用煙卷上的記號來表達心意：對一般客人，煙卷用白紙卷、纏白線。用白線繞
