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的地理位置、商圈、店主的文化程度等綜合考慮把銷(xiāo)售目標(biāo)客戶群定在：一是地處相對(duì)比較繁華地段，銷(xiāo)售能力較強(qiáng)的客戶，要求品牌規(guī)格上柜數(shù)達(dá)到90%以上；
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很多企業(yè)的績(jī)效考核并不盡如人意。K?Wexly等人對(duì)歐美國(guó)家的一項(xiàng)調(diào)查顯示，高達(dá)90%的企業(yè)對(duì)自己的績(jī)效考核不滿，其中考核結(jié)果不夠準(zhǔn)確是重要的一項(xiàng)。不客觀的考核結(jié)果大范圍
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，以1天1包卷煙的速度計(jì)算，一套10個(gè)煙嘴的電子煙可以使用3個(gè)月左右。
電子煙毒不毒？
世界衛(wèi)生組織警告煙民，肺癌死亡人數(shù)的90%為
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分和香氣。2007年，漂浮育苗技術(shù)在江西煙區(qū)全部推廣到位，密集式烤房普及率達(dá)到90%。江西煙區(qū)結(jié)合實(shí)際，在烤房結(jié)構(gòu)、材料選型等方面進(jìn)行改進(jìn)，
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，共查處案件237起，其中一般程序案件74起，同比分別增加90起和31起，分別增長(zhǎng)61.22%、72.09%，查處案件的數(shù)量和質(zhì)量
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發(fā)揮出20%—30%，如果受到充分的激勵(lì)，他們的能力可發(fā)揮80%—90%。由此可見(jiàn)，以調(diào)動(dòng)人的積極性為主旨的激勵(lì)是人力資源開(kāi)發(fā)和管理的基本途徑和重要手段。煙草
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）出苗率略低外，其余各處理無(wú)明顯差異，出苗率均在90%以上，但處理4（使用包衣種，覆蓋，不噴水）
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一家服裝廠的職工。90年代初，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，宣布破產(chǎn)。和諸多姐妹一樣，48歲的陸姨被迫下崗，失去經(jīng)濟(jì)來(lái)源?？鄲炛?#xff0c;不甘寂寞的她
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，金額達(dá)2.16億美元，使得其估值達(dá)到40億美元。知情人士認(rèn)為，若小米完成最新輪融資，最新估值很有可能超越90億美元，逼近百億美元規(guī)模
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體系的認(rèn)識(shí)，必須從員工自身和管理者兩方面來(lái)入手。
體系建設(shè)工作是企業(yè)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是提高企業(yè)管理水平的重要抓手和有效手段。
行業(yè)從上世紀(jì)90年代開(kāi)始推行體系
