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問題,看是否存在有令不行、執(zhí)行不力的問題;二查各科(室、部)、煙站工作紀(jì)律,看是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問題。著力解決組織性差、自律不嚴(yán)的行為
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,對因控制規(guī)模不力,造成超種或大量煙葉積壓的,嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。
三是嚴(yán)格考核獎懲??h局(分公司)“嚴(yán)控規(guī)模”專項檢查組將分階段
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)煙葉生產(chǎn)嚴(yán)控規(guī)模工作進(jìn)行全面檢查,做到領(lǐng)導(dǎo)干部管到區(qū),站長職工掛到片,考核獎懲落到人,并要求對“嚴(yán)控面積、堅守紅線”工作要求落實不力干部給予
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上級相關(guān)要求抓好嚴(yán)控規(guī)模堅守紅線工作,對工作不力造成超種超收而引起社會矛盾的,煙草干部職工一律按省局(公司)嚴(yán)控生產(chǎn)規(guī)模堅守紅線工作紀(jì)律追究包保
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用煙葉(下2上2),嚴(yán)禁不適用煙葉進(jìn)入烤房。各種煙農(nóng)戶認(rèn)真執(zhí)行以上規(guī)定;煙葉站加強(qiáng)監(jiān)督落實,對落實不力的一經(jīng)發(fā)現(xiàn),先停職
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風(fēng)”的意見或建議,是否擬定相關(guān)措施,明確責(zé)任和時限進(jìn)行整改,或建立相關(guān)制度落加以鞏固。對整改不力的,將納入績效考核,并取消責(zé)任人
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,確保全縣煙葉生產(chǎn)規(guī)??刂乒ぷ髟诳烧瓶胤秶鷥?nèi)。
五是縣人民政府啟動問責(zé)機(jī)制,對嚴(yán)控規(guī)模工作不力、效果不明顯、因超規(guī)模種植引發(fā)上訪或群體事件的單位和個人,將嚴(yán)格
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;區(qū)分集體行為、個人行為,嚴(yán)格按照有關(guān)要求問責(zé)。對問題嚴(yán)重、整改不力的單位,依照國家局有關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行查辦,同時“一案雙查”,追究專賣、內(nèi)管
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;建立了考勤簽到、請銷假、缺課補(bǔ)課制度。在市局(公司)網(wǎng)站設(shè)立了“曝光臺”,對不遵守工作紀(jì)律、活動推進(jìn)不力甚至頂風(fēng)違紀(jì)的單位和個人予以曝光?!? 堅持兩個
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的公務(wù)用車。嚴(yán)禁公車私用,禁止利用職務(wù)之便向下屬單位借公務(wù)用車進(jìn)行非公務(wù)活動。
三是在強(qiáng)化監(jiān)督上要有新的辦法。對落實中央八項規(guī)定精神不力、公車私用或公費養(yǎng)私車的,一經(jīng)