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）需“執(zhí)行三條原則，實(shí)現(xiàn)連個(gè)提升”，即執(zhí)行效率原則、人性化原則和立足現(xiàn)實(shí)原則，實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)提升和精益管理水平提升。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要做
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，如何人性化的去執(zhí)法，帶來(lái)了一系列的問(wèn)題。
二、許可證后續(xù)監(jiān)管采取的方法和措施。
一是加強(qiáng)對(duì)零售戶檔案的建立、更新和維護(hù)，在零售客戶的實(shí)際經(jīng)營(yíng)者
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來(lái)考慮問(wèn)題，體會(huì)被服務(wù)對(duì)象的需求和本意，從而從他們的需求方面出發(fā)，提供更好、更優(yōu)質(zhì)的“人性化”服務(wù)。
通過(guò)照鏡子后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)群眾的眼睛是雪亮
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不斷學(xué)習(xí)、不斷提升，努力為工廠發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
三是發(fā)揮工會(huì)積極作用，增強(qiáng)職工關(guān)愛(ài)。在企業(yè)管理過(guò)程中貫穿人性化的管理思想，體現(xiàn)“以人為本”的管理理念，
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的落實(shí)。推進(jìn)柔性化、人性化執(zhí)法需要廣大零售戶的監(jiān)督配合，這就需要專賣人員定期開(kāi)展走訪宣傳和教育轉(zhuǎn)化工作，進(jìn)一步提高零售戶守法經(jīng)營(yíng)意識(shí)和工作配合程度?！? 二是推進(jìn)市場(chǎng)監(jiān)管向管
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和人性化管理，突出服務(wù)，維護(hù)其合法利益。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2014年截止10月份，大新縣局共查處涉煙案件36起，其中，查獲
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）與我縣轄區(qū)人口數(shù)量、交通狀況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、消費(fèi)能力相適應(yīng)，是合理性和人性化的具體體現(xiàn)，希望縣煙草專賣局根據(jù)聽(tīng)證代表提出的意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步修改完善
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，這煙還是要抽的，找到合適偏僻的角落還是偷偷來(lái)一支吧，煙灰和煙頭只能放在我事先準(zhǔn)備好的薄荷糖鐵罐里。但你仔細(xì)觀察一下，香港還沒(méi)蠻有人性化
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的會(huì)議，較真的態(tài)度，直面的批評(píng)，誠(chéng)懇的接受，不但解決了問(wèn)題，更留住了面子，是人性化的體現(xiàn)，也是精益管理
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要正視矛盾，正視現(xiàn)實(shí)，求嚴(yán)而不苛責(zé)。一部分同志，由于這樣那樣的原因，思想覺(jué)悟一時(shí)達(dá)不到，片面強(qiáng)調(diào)“人性化管理”就顯得疲軟無(wú)力
