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員工結(jié)構(gòu)優(yōu)化提升制度保障。首先建立技術(shù)職稱和學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)制度，將其技能資格、技術(shù)職稱和學(xué)歷提升與員工績(jī)效考核報(bào)酬掛鉤，并建立逐年增長(zhǎng)常態(tài)化機(jī)制。在給予一定物質(zhì)保障和激勵(lì)
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1. 新形勢(shì)下提升行業(yè)制度化和法制化建設(shè)水平，是穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作上水平的客觀要求。
全面推進(jìn)新形勢(shì)下“卷煙上水平”各項(xiàng)工作離不開制度保障。特別是面對(duì)去年以來行業(yè)日益嚴(yán)峻復(fù)雜的改革
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。近三年來，預(yù)算、薪酬和“三項(xiàng)工作”委員會(huì)審議項(xiàng)目104項(xiàng)，實(shí)施公開招標(biāo)項(xiàng)目30項(xiàng)，公開招標(biāo)率達(dá)到96%，監(jiān)督審計(jì)工程項(xiàng)目33項(xiàng)。
強(qiáng)化制度保障
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的靈魂，是深入推進(jìn)依法治國方略的現(xiàn)實(shí)需求，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。在煙草行業(yè)，踐行“兩個(gè)至上”需要法律和制度的保障，只有構(gòu)建企業(yè)法治文化
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明確提出形成科學(xué)有效的權(quán)力制約和協(xié)調(diào)機(jī)制、加強(qiáng)反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障、健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度的新要求，對(duì)進(jìn)一步深入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)具有重要意義。這就要求我們紀(jì)檢監(jiān)察干部在實(shí)際工作
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客戶意見較大問題改起，用實(shí)際成效取信于民。
（三）完善制度保障，加強(qiáng)權(quán)利約束。制度規(guī)范人，也造就人。只有建立完備系統(tǒng)、科學(xué)有效
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年工作規(guī)劃>，結(jié)合行業(yè)實(shí)際制訂具體實(shí)施辦法，強(qiáng)化行業(yè)反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、管理和教育?！秉h風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是黨的
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發(fā)展全過程，綜合運(yùn)用教育學(xué)習(xí)、輿論宣傳、文化熏陶、實(shí)踐養(yǎng)成、政策制定、制度保障等多種方式、方法與途徑，使之內(nèi)化為員工的價(jià)值取向，外化為員工的自覺行動(dòng)
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組織機(jī)構(gòu)及實(shí)施方案的的建立，為推行精益管理提供了組織、制度保障。
（四）形成精益流程。
要有發(fā)現(xiàn)問題的流程和解決問題的流程。推行精益管理最重要的是要有
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統(tǒng)中輸出容積可調(diào)計(jì)量管》、《潤葉機(jī)排雜管路過濾沉降裝置》、《分級(jí)式定量喂料系統(tǒng)》等發(fā)明也先后獲得了實(shí)用新型專利。
正是由于工廠在環(huán)境營造、制度保障、全員倡導(dǎo)、全程服務(wù)等方面為員工提供了持續(xù)自主
