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全。目前該縣局執(zhí)法隊(duì)伍中存在執(zhí)法器械配備不齊全，已配備執(zhí)法器械落后等現(xiàn)象?？赡軐?dǎo)致專賣人員在執(zhí)法過(guò)程中取證不足，難以查處的情況?！? 二、原因分析
（一
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的方法了解不夠，選題范圍大，課題實(shí)施中沒(méi)有嚴(yán)格按照程序開(kāi)展；二是目標(biāo)值設(shè)定與選題不符，一個(gè)課題設(shè)定多個(gè)目標(biāo)值；三是現(xiàn)狀調(diào)查、原因分析
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原因分析
通過(guò)近年來(lái)煙草行業(yè)快速發(fā)展的情況來(lái)看，基層黨組織發(fā)揮了十分重要的作用，黨員隊(duì)伍素質(zhì)也得到大幅度提升，但仍然存在著一些不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求
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工作、重點(diǎn)工作要實(shí)，一抓到底，抓出成效；出現(xiàn)問(wèn)題原因分析要實(shí)，改進(jìn)措施要實(shí)，效果驗(yàn)證要實(shí)。
領(lǐng)悟三：為了往木桶里
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政治工作和組織工作混為一談，不利于發(fā)揮基層工青婦組織的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
（三）內(nèi)部因素
從基層工青婦組織的內(nèi)在原因分析，一是整體素質(zhì)不夠
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為耗時(shí)長(zhǎng)和缺乏精準(zhǔn)性。
三、問(wèn)題存在原因的分析
針對(duì)貴港煙草績(jī)效管理存在的問(wèn)題，本人通過(guò)對(duì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、請(qǐng)教前輩及廣泛調(diào)研等方式對(duì)其深層原因進(jìn)行分析，認(rèn)為當(dāng)前
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落實(shí)上級(jí)安排的，對(duì)基層工作自主性不高，工作標(biāo)準(zhǔn)低，整個(gè)企業(yè)缺乏激情和朝氣。
二、員工積極性不高的原因分析
員工積極性不高的原因有多個(gè)方面，
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企業(yè)文化制度化建設(shè)的滯后，使企業(yè)文化建設(shè)缺乏融入企業(yè)管理的有效手段?！? 二、對(duì)于當(dāng)前問(wèn)題的原因分析
（一）煙草企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)缺乏量化管理
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每月發(fā)生故障6次，損壞備件42件，影響生產(chǎn)時(shí)間442分鐘?！ ?.原因分析 如前所述，砂輪往復(fù)運(yùn)動(dòng)是由刀輥主電機(jī)驅(qū)動(dòng)，沒(méi)有過(guò)載保護(hù)裝置。砂輪
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;擺擺樣子、走走形式，對(duì)于涉及異常經(jīng)營(yíng)的實(shí)質(zhì)，只注重內(nèi)管檔案資料和痕跡化管理。
二、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在問(wèn)題的原因分析
1.內(nèi)管認(rèn)識(shí)不強(qiáng)。一是行業(yè)內(nèi)部仍有部分人員受傳統(tǒng)思想
