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認可京東、天貓、工行電商以及茅臺商城的線上銷售渠道。茅臺此舉不僅可以保證渠道價格的可控，還可落一個與時俱進的美名，可謂一箭雙雕。但對于電商化本身而言，鐵哥卻認為
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在搬遷、組裝、調(diào)試、交車之后和正式生產(chǎn)之前，每一名設(shè)備操作工都能熟記工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。在平時工作中，我們也注意以制度約束職工行為，在獎懲方面做到
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浪費點所在，提煉出卷煙營銷“成果交付及時性”、“成果質(zhì)量”、“員工行為”、“作業(yè)方法”、“工作環(huán)境”和“流程缺陷”六大浪費，并對每一類浪費現(xiàn)象又細分了若干浪費表現(xiàn)細項
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Productive Maintenance，即全員生產(chǎn)保全）的基礎(chǔ)上，以規(guī)范員工行為，建立規(guī)范體系而拓展延伸出來的生產(chǎn)設(shè)備維護管理體系。它是結(jié)合中國國情提出
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;要堅持目標(biāo)設(shè)計原則，運用目標(biāo)設(shè)計的方法，確立企業(yè)級、部門級、崗位關(guān)鍵績效指標(biāo)；對于不好量化的指標(biāo)，采取基于員工行為的目標(biāo)設(shè)計方法。在過程指導(dǎo)上
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以及網(wǎng)點報銷應(yīng)當(dāng)由個人支付的費用；不準(zhǔn)違反規(guī)定超標(biāo)報銷差旅費、大手大腳和鋪張浪費；不準(zhǔn)在使用信用卡、簽單等形式消費時，不提供原始憑證和情況說明。
在規(guī)范員工行
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，健全和完善職工基本道德行為規(guī)范，形成一整套企業(yè)職工行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)體系。
二是要弘揚正能量，提升干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。把維護職工根本利益作為廉政文化
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;街道邊的樹蔭下，有中老年人下棋、打牌，顯得很自在。國稅、工行、超市、汽車站等場所給人的印象比較深。到了十字路口，向北一拐，就是北大街。南鄭法院
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活動、合理化建議活動以及“十佳操作能手”、“十佳攻關(guān)能手”進行公開表彰獎勵，大力宣傳有突出表現(xiàn)的黨員和群眾，使員工行有方向、學(xué)有榜樣、做有標(biāo)桿，形成
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，認真實施精益管理，深化對標(biāo)工作，加強原因分析。繼續(xù)推動QC小組、“五小”活動等群眾性創(chuàng)新，鼓勵號召全員積極參與。并加強員工行為規(guī)范建設(shè)
