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察看，并給予高度評價(jià)，同時(shí)他們拿出相機(jī)或手機(jī)拍攝正在高速運(yùn)行中的卷接設(shè)備、聯(lián)輔設(shè)施和操作工，臉上表露出開心的笑容。
飛虎隊(duì)老兵參觀團(tuán)中最大年齡已有97歲高齡
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。一是加強(qiáng)學(xué)法用法推進(jìn)。組織開展掛點(diǎn)部門“帶法”下基層活動(dòng)，分線落實(shí)反不正當(dāng)競爭法、反壟斷法和廣告法、煙草專賣法及實(shí)施條例的專題學(xué)習(xí)，開展現(xiàn)場交流互動(dòng)，以實(shí)際操作工
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;烘絲操作工雖都接受過上崗前的安全教育及培訓(xùn)，但在每一天上班開機(jī)前的安全大檢查及準(zhǔn)備工作還是很有必要的。開機(jī)前從工序的開頭至尾，都要求對設(shè)備進(jìn)行安全檢查，檢查各
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員和相關(guān)的維修人員進(jìn)行綁定，共同考核，有效激勵(lì)員工參與設(shè)備管理，使車間維修工、操作工、技術(shù)員相互配合、相互監(jiān)督、相互促進(jìn)，努力提高設(shè)備保障能力
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;不斷優(yōu)化技術(shù)技能人才隊(duì)伍，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)和精益制造上水平。
一是舉辦專業(yè)知識培訓(xùn)，提高職工專業(yè)理論水平。邀請行業(yè)院校老師對今年報(bào)考鑒定考試的各機(jī)型設(shè)備維修工、設(shè)備操作工
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受眾面，制絲、卷包車間35歲以下的青年職工都參加了相應(yīng)等級的培訓(xùn)，即使未達(dá)到報(bào)名要求，通過培訓(xùn)也積累了知識。他們還在首席操作工中選拔優(yōu)秀人員作為講師
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部署，制絲車間提前制定好了人員分配方案，著力克服舊線正常生產(chǎn)與新線工藝調(diào)試學(xué)習(xí)的矛盾與壓力，優(yōu)化人員配置，抽調(diào)車間管理人員、技術(shù)員、機(jī)電維修工以及操作工
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;在部門的大力推動(dòng)下，由技術(shù)骨干牽頭，操作工參與的各種小創(chuàng)新、小改進(jìn)、小發(fā)明層出不窮，為企業(yè)帶來了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，還增強(qiáng)了員工解決問題的能力
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，心里都感到了溫暖。在保養(yǎng)、試車工作后，大家順利開始了2015年的生產(chǎn)任務(wù)，各崗位操作工個(gè)個(gè)精神飽滿、斗志昂揚(yáng)、認(rèn)真勤懇地投入到工作中。
新一年的工作是新起點(diǎn)、新
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、轉(zhuǎn)動(dòng)軸、軸套連接處、墻板夾縫及墻板內(nèi)轉(zhuǎn)角等部位進(jìn)行了徹底清理，還對上季度設(shè)備運(yùn)行中頻繁出現(xiàn)的故障進(jìn)行了一次全面的點(diǎn)檢維修。此外，卷包設(shè)備各班組還協(xié)同當(dāng)班操作工對設(shè)備保養(yǎng)遺留
