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；二是強(qiáng)化法律文書(shū)培訓(xùn)。按照法律規(guī)定和行業(yè)要求，嚴(yán)格培訓(xùn)專(zhuān)賣(mài)人員的執(zhí)法文書(shū)及案卷制作知識(shí)，詢(xún)問(wèn)筆錄、勘驗(yàn)筆錄、先行登記保存單、處罰決定、送達(dá)回證等執(zhí)法文書(shū)制作
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夯實(shí)專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍基礎(chǔ)。每半年對(duì)專(zhuān)賣(mài)人員業(yè)績(jī)綜合考核一次，連續(xù)兩次考核排名末位的調(diào)離專(zhuān)賣(mài)管理崗位。每半年舉辦一次專(zhuān)賣(mài)人員技能鑒定考前培訓(xùn)、真假煙識(shí)別、互聯(lián)網(wǎng)案件偵辦、案卷制作、許可證管理等業(yè)務(wù)
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集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括《煙草專(zhuān)賣(mài)法》、《煙草專(zhuān)賣(mài)法實(shí)施條例》、內(nèi)管知識(shí)、真假卷煙鑒定、案卷制作等。同時(shí)成立工作專(zhuān)班，周學(xué)月考，以考促學(xué)
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內(nèi)管、熟練辦案、熟悉市場(chǎng)監(jiān)管和案卷制作、能夠快速識(shí)別真假卷煙的綜合性專(zhuān)賣(mài)人才，專(zhuān)賣(mài)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能亟待加強(qiáng)。
（三）少數(shù)人員在思想、作風(fēng)和紀(jì)律上
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;實(shí)質(zhì)上還僅僅停留在“許可證辦理”規(guī)范化水平提高的層面上。比如許可準(zhǔn)入條件的細(xì)化、合理布局政策的制定與執(zhí)行、通過(guò)信息化系統(tǒng)辦理業(yè)務(wù)、行政許可辦理制度的建立、行政許可案卷的制作與評(píng)查，
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，營(yíng)造全員創(chuàng)新氛圍。3.1.3搭建活動(dòng)平臺(tái)、提升創(chuàng)新能力。注重專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)。邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的老師，對(duì)科技創(chuàng)新項(xiàng)目選題、項(xiàng)目案卷制作等相關(guān)內(nèi)容開(kāi)展實(shí)操培訓(xùn)。倡導(dǎo)全員自覺(jué)學(xué)習(xí)關(guān)于科技創(chuàng)新
