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行業(yè)“532、461”品牌發(fā)展戰(zhàn)略，通過開展品牌推介、陳列標(biāo)兵等崗位練兵、技術(shù)大比武等活動，拓展?fàn)I銷人員卷煙營銷專業(yè)技能，形成比學(xué)趕幫超的良好氛圍，為銅山
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，不斷增強工作的針對性和實效性。深入開展“文明科室”、“文明班組”、“紅旗機臺”、“文明家庭”等評選活動，開展崗位練兵、技術(shù)比武及黨風(fēng)廉政宣傳月、安全月、質(zhì)量月等勞動競賽
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的環(huán)節(jié)，達(dá)到降低人力成本、工時成本和勞動強度的效果。
四是強化服務(wù)支撐。以“內(nèi)強素質(zhì)、外強服務(wù)”為出發(fā)點和落腳點，一方面，以物流技能鑒定考試技能比武為契機
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;現(xiàn)場互動。
三是舉辦一場法律知識競賽。題目范圍涵蓋憲法、國家基本法律法規(guī)、煙草專賣法律法規(guī)等內(nèi)容，通過網(wǎng)絡(luò)答題、專賣人員技能比武等方式充分調(diào)動廣大職工參與學(xué)法、用法的積極性。
四是
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的良好氛圍，引導(dǎo)職工主動學(xué)習(xí)、主動“充電”；通過開展崗位練兵、實戰(zhàn)演練、技能比武和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，提升干部職工理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能和工作能力，營造
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對策，投入資源，形成品牌培育合力。
加強隊伍管理。采取集中培訓(xùn)、互教互學(xué)和開展崗位技能比武等方式，積極做好員工培訓(xùn)工作，努力提高營卷煙銷人員
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新要求。通過在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，不斷提高“老、中、青”專賣人員的“懂法、執(zhí)法和宣傳法”的業(yè)務(wù)能力，力爭在下半年全市“三能”競賽比武中取得優(yōu)異成績
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實效。堅持“典型引路、群體共進(jìn)”的思路，深入開展青工競賽、擂臺比武等活動，激發(fā)青年員工崗位建功的熱情，推進(jìn)活動向縱深開展。三是注重志愿服務(wù)，共筑
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“技能型”班組。積極組織員工參加技能鑒定和考前培訓(xùn)，廣泛開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，破解崗位難題，攻克技術(shù)關(guān)鍵，提高崗位競爭能力和員工操作技能
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中層干部和后備干部的培訓(xùn)力度，通過分級分類培訓(xùn)、技能競賽、大比武活動等途徑，進(jìn)一步提升員工思想政治、業(yè)務(wù)技能和綜合能力水平。
五是加強企業(yè)文化建設(shè)。堅持以“兩個至上”為核心
