為您找到相關(guān)結(jié)果 2760 篇
-
、員工健康、安全和福利，保證農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)安全的一套規(guī)范體系。
江蘇中煙煙葉基地單元實(shí)施GAP管理，從源頭上提高基地?zé)熑~的優(yōu)質(zhì)性和安全性，對(duì)穩(wěn)定江蘇中煙基地
-
煙草在線華縣消息 近日，陜西華縣局從積極籌建“文化室”、投入運(yùn)行“小食堂”、組織開展職工文化作品競賽活動(dòng)等三個(gè)方面入手，切實(shí)為員工謀福利，促進(jìn)民心工程
-
牽頭各部門對(duì)各塊制度清理和修訂情況進(jìn)行檢查，逐步完成對(duì)現(xiàn)行各項(xiàng)制度的修訂和梳理。“三項(xiàng)工作”辦公室著手專家?guī)斓慕⒐ぷ?#xff0c;并逐漸形成專家遴選、職責(zé)、管理、福利等相關(guān)制度
-
煙草在線甘肅消息 為切實(shí)加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，真正樹立起教育培訓(xùn)是員工最大的福利、人才投入是效益最大的投入、人才資源是第一資源的觀念，不斷提高職工工作積極性、主動(dòng)性
-
、行為規(guī)范、工資福利制度、考核獎(jiǎng)懲機(jī)制和職業(yè)晉升渠道等，提高新進(jìn)員工對(duì)公司的整體認(rèn)識(shí)。
安全培訓(xùn)主要按照《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》中新員工安全三級(jí)教育的規(guī)定，對(duì)新進(jìn)
-
縮短正式員工與聘用員工的工資福利待遇的差距，與外單位比，我們工資待遇還算是不錯(cuò)的，我相信，以后煙草員工的待遇會(huì)更好，相信不遠(yuǎn)的將來
-
和責(zé)任意識(shí)，通過建立科學(xué)合理、相對(duì)統(tǒng)一的績效管理和收入分配體系、拓展員工職業(yè)發(fā)展通道、進(jìn)一步規(guī)范用工薪酬福利來深化精實(shí)管理，努力解決行業(yè)深層次的問題，全面提升
-
方面的重大問題，在研究制訂重要的規(guī)章制度時(shí)，要通過職工代表大會(huì)或者其他形式充分聽取干部職工的意見和建議；在研究有關(guān)干部職工薪酬福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù)
-
的具體體現(xiàn)，參加醫(yī)保成為職工強(qiáng)烈意愿、人心所向。
二是爭取政策支持，用足用活政策。為確保醫(yī)保工作穩(wěn)步實(shí)施，為職工謀福利、辦實(shí)事、解難事，
-
?！? 他說，他完全支持通過廣告禁令和設(shè)定無煙區(qū)來保護(hù)公眾免受吸煙的危險(xiǎn)，但他說，制定那樣的政策要對(duì)煙農(nóng)和煙草工人的福利進(jìn)行應(yīng)有的考慮
