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去年的50個擴大到100個。黃山品牌再次入選前十名！來源：胡潤研究院榜單綜合考察品牌歷史、價值和文化內(nèi)涵三個維度，以每個品牌的總分（百分制
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，并對新材料公司扶貧干部一年來的思想政治、工作學(xué)習(xí)情況進行了考察。調(diào)研組還到會澤卷煙廠就黨的建設(shè)、工會建設(shè)工作進行學(xué)習(xí)交流。
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工作匯報、查閱臺賬資料、實地考察等形式開展。對煙草部門法律風(fēng)險防控、法律培訓(xùn)、煙草專賣法宣傳、法律進社區(qū)等“法治煙草”建設(shè)給予肯定，認(rèn)為煙草部門法治建設(shè)基礎(chǔ)扎實、法治文化氛圍濃厚
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文華對?？禑熑~的精準(zhǔn)施肥、下部不適用煙處理等工作給予充分肯定，希望進一步把握好田間煙葉采收成熟度和科學(xué)平頂利于降堿等工作。?？禑熑~分公司主要負(fù)責(zé)人陪同到各煙區(qū)進行調(diào)研。
圖為調(diào)研考察
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、有本事、素質(zhì)高”的人選出用好。
嚴(yán)格履行程序。牢牢把住干部選拔任用的關(guān)鍵程序和環(huán)節(jié)，是選準(zhǔn)人、用好人的關(guān)鍵所在。必須嚴(yán)格執(zhí)行從基層推薦、民主測評、充分醞釀、組織考察、黨組決定、張榜
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;提名過程都要有詳細(xì)的記錄，任何組織和個人都要承擔(dān)責(zé)任，切實克服一些領(lǐng)導(dǎo)干部口頭推薦、私下招呼、無明確記錄的不良現(xiàn)象。
二是建立和完善干部考察責(zé)任制，嚴(yán)格
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幫扶工作，并深入掛扶的貧困戶家中走訪慰問。
戶春河、鄭紅一行首先前往幫扶的寨崗鎮(zhèn)安田村考察，參觀了廣東省檢察院重點幫扶項目“安田幸福新村”的建設(shè)。該項目主要集中解決
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考試檢驗專賣人員掌握執(zhí)法業(yè)務(wù)流程的情況及業(yè)務(wù)技術(shù)熟練程度，考察其承擔(dān)和解決工作中實際問題的基本能力，為備戰(zhàn)全省煙草專賣管理崗位技能鑒定考試奠定基礎(chǔ)。
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煙草在線東鄉(xiāng)消息 為考察一線執(zhí)法人員在現(xiàn)場執(zhí)法過程中熟練掌握執(zhí)法流程、規(guī)范執(zhí)法行為、執(zhí)法禮儀、應(yīng)對突發(fā)事件和現(xiàn)場處理問題的能力。江西東鄉(xiāng)縣煙草專賣局近日對一線執(zhí)法人員進行了為期五天的模擬執(zhí)法
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;通過了兩名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正申請和兩名入黨積極分子的入黨申請，入黨介紹人分別就四人的考察情況作了客觀評價，與會黨員對他們提出了新要求。
