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措施，結(jié)合質(zhì)量管理體系對(duì)全局業(yè)務(wù)流程等進(jìn)行梳理，構(gòu)建事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控閉環(huán)，形成以人為點(diǎn)、以流程為線、以崗位為面、以制度為支撐的預(yù)警
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文件精神、“7S”現(xiàn)場(chǎng)管理等方面。同時(shí)，不定期安排領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課，做到了學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)帶頭化、制度化、經(jīng)?；? 二是強(qiáng)化考勤管理。中心領(lǐng)導(dǎo)帶頭抽查送貨人員學(xué)習(xí)情況
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、市局關(guān)于內(nèi)管、規(guī)范經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)規(guī)定要求，組織學(xué)習(xí)規(guī)范經(jīng)營(yíng)警示案例，引導(dǎo)專賣、營(yíng)銷、配送、煙葉人員吸取教訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)維護(hù)專賣制度的堅(jiān)定性和自覺(jué)性，
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安全措施，及時(shí)整改安全隱患；
強(qiáng)化操作管理。嚴(yán)格執(zhí)行《煙葉收購(gòu)微機(jī)安全管理制度》、《打包機(jī)安全操作規(guī)程》等制度和規(guī)程，嚴(yán)禁違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律
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工作上的主動(dòng)性；
二是嚴(yán)明工作紀(jì)律、組織紀(jì)律，時(shí)刻進(jìn)行自查自糾；制定簽到及考勤、績(jī)效考核等各項(xiàng)規(guī)章制度，并讓制度通電加壓落實(shí)，
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服務(wù)工作。積極主動(dòng)服務(wù)，及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供企業(yè)稅收遵從責(zé)任報(bào)告。
三是切實(shí)提高涉稅風(fēng)險(xiǎn)管理水平。以落實(shí)《協(xié)議》為契機(jī)，梳理在涉稅制度建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控執(zhí)行、政策解讀等方面存在
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和期望，發(fā)現(xiàn)了卷煙物流管理和業(yè)務(wù)運(yùn)作中的許多問(wèn)題和不足。對(duì)于比較突出的問(wèn)題第一時(shí)間向員工做了解釋說(shuō)明；對(duì)于制度完善、制度落實(shí)、分工擔(dān)責(zé)、分揀人力調(diào)配、異型煙交接管理、消除
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、門衛(wèi)值班人員崗位責(zé)任制、職工食堂安全管理制度、安全設(shè)備管理制度、重點(diǎn)崗位安全管理職責(zé)、消防安全常識(shí)等內(nèi)容進(jìn)行了講解培訓(xùn)，并對(duì)近期開(kāi)展安全檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了通報(bào)，明確
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各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)做到令行禁止、自我約束和相互監(jiān)督，做到用制度管人、管事?！? 四是強(qiáng)化合力，齊抓共管。要求部門與部門之間強(qiáng)化協(xié)作、相互配合；
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：堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、模范守法作為樹(shù)立法治意識(shí)的關(guān)鍵。健全并落實(shí)黨組中心組集體學(xué)法、法制培訓(xùn)、法制考試制度，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法經(jīng)?；?、制度化，促進(jìn)依法決策、依法
