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人類的心理適應(yīng)就是對(duì)人際關(guān)系的適應(yīng)。實(shí)踐證明：當(dāng)我們封閉、局限于某一區(qū)域作機(jī)械運(yùn)動(dòng)時(shí)，往往會(huì)出現(xiàn)這樣和那樣的問(wèn)題，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)就要及時(shí)抽身
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精心裝飾打扮，使之成為溫馨的場(chǎng)所，增加自己和顧客的心理興奮度，使之容易達(dá)到興奮點(diǎn)；將商品精巧地陳列，使之能快速吸引顧客的眼球
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;“南京（97mm金陵十二釵薄荷）”整個(gè)設(shè)計(jì)風(fēng)格古典高雅，氣質(zhì)動(dòng)人，讓消費(fèi)者在生理上感受烤煙香與薄荷香融合的同時(shí)，心理上體驗(yàn)到古典
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責(zé)任，從而影響了法治文化建設(shè)的進(jìn)展。
三是內(nèi)容形式不夠豐富，法治氛圍不濃。法治文化內(nèi)涵涉及到法治的體制形態(tài)、法制體系、法治思想、社會(huì)心理以及公民的日常行為規(guī)范等各個(gè)方面
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筆者：不得不說(shuō)，有些個(gè)別員工對(duì)于績(jī)效管理還是具有恐懼心理的，他們認(rèn)為工作已經(jīng)很忙了，人力資源部門還要挑他們的“毛病”。如何讓這些員工正確理解
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，就是包裝不行。雖說(shuō)他決定放棄，但我發(fā)現(xiàn)顧客仍有購(gòu)買的猶豫心理。望著到手的生意即將泡湯，我趕緊補(bǔ)充道：“酒是陳年香，包裝越破
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，糧庫(kù)就一天不如一天了。最后被一家外企兼并，所有員工在得到一筆補(bǔ)償金后統(tǒng)統(tǒng)下崗再就業(yè)。
對(duì)于下崗，湯懷禮并沒有像別人那樣過(guò)于彷徨。當(dāng)過(guò)兵的人，心理
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進(jìn)行解釋，不要一錐子釘死。必要時(shí)，我們也可以用幽默的語(yǔ)言，來(lái)化解顧客的煩躁心理。
那是在三月的一天，一男一女嘟嘟囔囔地進(jìn)了我的店。我看了他們
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?？粗淇釤o(wú)情的父親，馮玉芹的心理如刀割般難受。但是為了不讓多病的母親心里難受，她不得不臉上還強(qiáng)擠出一絲笑。
兩個(gè)月后，馮玉芹上了出嫁的花轎——一輛車身綴滿
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、外包裝顏色接近的新品卷煙。在這種情況下，消費(fèi)者一般都會(huì)愉快地接受。
抓住顧客心理，巧推細(xì)支卷煙
擺了幾年的水果攤，王靜成練就了一雙火眼金睛。只要顧客
