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）規(guī)范服務行為。行為規(guī)范是服務工作最基本最核心的要求，對打造“潤夏”服務品牌起著固本強基的作用。要依托《煙草行業(yè)行為規(guī)范》讀本，圍繞“德、禮、技、能”四個模塊
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;真正把員工群眾中的先進分子吸收到黨組織中來。
2.把準選人用人導向。堅持“人才資源是第一資源”的理念，堅持“德才兼?zhèn)?、?em class="term">德為先”用人標準，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則
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。但沒想到這些材料送過去，至今石沉大海。
到了5月31日——“世界無煙日”前夕，一場半年來最有力度的抗議聲從中國工程院內(nèi)部發(fā)出。秦伯益、鐘南山、王隴德、陳君石等100名
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人才和高技能人才。通過深化人事勞動用工分配制度改革，暢通人才成長通道，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍，堅持德才兼?zhèn)洹⒁?em class="term">德為先的用人原則，加大公開競爭擇優(yōu)的選人用人
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好以講感恩、講誠信、講規(guī)范、講效率為主要內(nèi)容的以德為先教育活動，真正明白“哪些話可以說、哪些話不可以說，哪些事可以做、哪些事不可以做”。二要進一步開展好“兩個至上”、“三個
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也要讓單位內(nèi)部的不同崗位人員實現(xiàn)交流，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件、充分施展才能提供環(huán)境，開創(chuàng)選拔任用競爭機制，破除“官本位”的人事制度，實行“德
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采購物資質(zhì)量保證制度，對采購物資的質(zhì)量實行“誰采購、誰負責”的終身負責制。同時，參照民主評議制度精神，對采購人員定期開展“德、能、勤、績、廉”綜合評定
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機制，為那些真才實學的人才脫穎而出創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，用真摯的感情關(guān)心和愛護人才，用良好的工作機制發(fā)現(xiàn)和留住人才，堅持德才兼?zhèn)?、?em class="term">德為先的用人原則
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，生來就被貼上了“無德”的標簽，“吸煙有害健康”遮蔽了這個產(chǎn)業(yè)的所有積極元素。某些不良媒體更是假正義之名，站在道德的“制高點”，往往是在缺乏調(diào)查、缺乏認識
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為官之德，從政之需，也是人格修養(yǎng)之要。
（一）信仰教育，構(gòu)建精神家園。思想純潔是保持純潔性的基礎，先有思想純潔再有
