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  • 鑄造強勁“紅色引擎”

    黨建工作研討、參加1次黨委理論學習中心組學習、參加1次黨委班子年度民主生活會，參加1次基層支部“主題黨日+”活動，為黨員講1次黨課，盡量組織召開基層員工

  • 以人為本，畫好工作“路線圖”

    ;領導班子帶頭上黨課，每期中心組學習必有黨風廉政建設主題內容。不斷完善領導工作機制，堅持民主生活會制度，堅持雙重組織生活會制度，自覺接受黨員干部及

  • 做好淡季經(jīng)營的落腳點在哪？

    地消費能力好，影響力強的“大戶”示范效應。通過他們?yōu)樽约旱慕?jīng)營做示范宣傳，做廣告員，發(fā)揮影響力，從而促使周邊居民主動消費。另外零售戶還要充分地

  • 零售許可證后續(xù)監(jiān)管中的權益保護

    的證明作用，保證“以事實為根據(jù)，以法律為準繩”的辦案原則得到貫徹執(zhí)行。二是建立規(guī)范的煙草專賣執(zhí)法機制和過錯責任追究制。三是主動接受民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督，

  • 健全考評體系　完善激勵約束機制

    ，讓職工參與到目標制定、干部選拔、利益分配、評先評優(yōu)等重大決策，通過不斷地擴大民主，形成職工對單位的歸屬感、認同感；四是影響激勵。發(fā)揮領導模范行為的影響力

  • 新形勢下加強基層煙草思想政治工作的幾點思考

    責任落實到位；持續(xù)開展落實中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”精神，堅持政治理論學習，講政治講立場講求團結協(xié)作，在重大問題和重大決策上堅持民主

  • 新形勢下如何加強煙草法治建設

    自查自改，員工之間互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為互相指正，嚴格依法依規(guī)辦事。監(jiān)督部門做到依法監(jiān)督，監(jiān)督過程民主公開。完善投訴舉報機制，通過

  • 創(chuàng)新驅動品質革命

    人為本，實行人性化管理，發(fā)揮人的潛能，調動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把企業(yè)組織管理與職工民主管理結合起來，使企業(yè)永葆青春和活力。 　　煙草企業(yè)

  • 淺談災后如何搞好煙葉烘烤

    ”。做法是：包片煙技員對片區(qū)適熟煙葉進行采烤量摸底，引導本村本屯戶間關系好、有互助合作意向的幾戶或十幾戶煙農(nóng)按照自愿互利原則聯(lián)合起來合作拼烤。民主推選懂技術、辦事公道、有威信

  • 淺析如何提升企業(yè)管理能力創(chuàng)業(yè)績

    ;管好言行，抓早抓小，確保穩(wěn)定發(fā)展，維護行業(yè)良好形象。深入落實行業(yè)“應招盡招”、“真招實招”和“辦事公開民主管理”三個保障機制文件，提升制度體系