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的內(nèi)容，在新的形勢下，淮陰卷煙廠構(gòu)建了以人格文化、制度文化、精神文化和物質(zhì)文化為核心價值的文化體系。
一、構(gòu)建企業(yè)人格文化，促進人的全面發(fā)展
企業(yè)的人
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聯(lián)合駐點打假工作的開展，云霄的卷煙制假局面已經(jīng)得到全面改觀，尤其是2011年4月份以后，云霄的卷煙制假規(guī)模已不到原先的十分之一。隨著云霄打假工作力度的加大
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學(xué)習(xí)態(tài)度，珍惜學(xué)習(xí)機會，借鑒中醫(yī)“望、聞、問、切”的方式，全面感知實情，深刻洞察民情，科學(xué)分析問題，提出決策建議，
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明顯提高；黃鶴樓品牌銷量首過百萬箱；卷煙打假實現(xiàn)新突破。會上，省政府資政段輪一要求，繼續(xù)全力支持煙草行業(yè)發(fā)展，堅決打擊制假販假，全面
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15年來的習(xí)慣——從全面租賃物業(yè)，轉(zhuǎn)而嘗試買地自建購物廣場和山姆店了。另外，像宜家、新世界、百盛、卜蜂蓮花等外資零售均在不同程度上嘗試著開發(fā)自有物業(yè)。
“我這個80平米
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重要里程碑，標志著煙草研究從此全面進入基因組時代。
小煙卷兒：是啊，還有謝建平當選為中國工程院院士，這是行業(yè)第二位院士，這說明
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著整個員工隊伍的工作積極性和熱情，也一定程度上阻礙了卷煙營銷、市場監(jiān)管以及企業(yè)建設(shè)的全面開展，不利于卷煙經(jīng)營企業(yè)實現(xiàn)更好發(fā)展。
一、卷煙經(jīng)營企業(yè)聘用員工薪酬收入分配現(xiàn)狀
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今年XX域內(nèi)零售客戶業(yè)態(tài)分類、實際經(jīng)營狀況等做以下簡要分析：
一、“擴戶”工作取得的效果
1、通過“擴戶”工作的持續(xù)開展，轄區(qū)300人以上自然村已全面覆蓋
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要強化企業(yè)社會責(zé)任，健全機制，積極探索科學(xué)有效的途徑辦法，全面反映煙草行業(yè)管理服務(wù)的特色，體現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展的成果，展示責(zé)任煙草
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清清楚楚種煙、輕輕松松種煙、簡簡單單種煙、穩(wěn)穩(wěn)當當種煙、放放心心種煙、高高興興種煙、和和融融種煙”。全市煙葉生產(chǎn)總體水平全面提升，廣大煙農(nóng)的收入也有了明顯增加。2009年，
