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，結(jié)合對(duì)班組理念的灌輸，促使員工熟悉、接受、踐行良好的職業(yè)習(xí)慣，營(yíng)造具有良好職業(yè)素養(yǎng)的群體氛圍；切實(shí)考慮員工的個(gè)性化需求，開展精細(xì)化
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行為也提出了更高的要求。所以，要做好煙草專賣行政許可工作，首先，要全員熟悉掌握許可證管理辦法，通過制定具體方案，安排部署宣傳貫徹工作
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俗話說“打鐵還要自身硬”，煙草專賣稽查中隊(duì)在開展市場(chǎng)管理、專賣執(zhí)法以及業(yè)戶檢查等活動(dòng)時(shí)，需要每個(gè)煙草專賣管理人員具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和水平，熟悉和掌握應(yīng)知
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當(dāng)?shù)厍闆r比較熟悉，又善于經(jīng)營(yíng)，被理事會(huì)聘任為總經(jīng)理，負(fù)責(zé)合作社的日常運(yùn)營(yíng)?！昂献魃绲娜粘＿\(yùn)行都是我在理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下來做決策和執(zhí)行”，段文平說
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好日子）”仍然保留著“好日子（軟珍品）”的原有包裝風(fēng)格，即消費(fèi)者所熟悉的包裝風(fēng)格基本不變，只是冠上“雙喜”這個(gè)主品牌標(biāo)識(shí)
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學(xué)生變成了一名普通的打工人。失去了父母的呵護(hù)與關(guān)愛；沒有了好友的和諧與祝福；沒有了熟悉的生活與環(huán)境。那些日子，回到宿舍，看著天花板，
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四是同級(jí)監(jiān)管工作還不夠細(xì)化。對(duì)同級(jí)監(jiān)管中工作不夠細(xì)致，工作底稿較少，留存的工作痕跡不多。
五是專賣內(nèi)管人員綜合素質(zhì)不強(qiáng)。表現(xiàn)在對(duì)營(yíng)銷、配送業(yè)務(wù)不熟悉，對(duì)
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土地中的“蘭州”，最為消費(fèi)者熟悉和信賴的特色風(fēng)格當(dāng)屬“綿香”風(fēng)格，這個(gè)獨(dú)樹一幟的“綿香”風(fēng)格不僅讓“蘭州”與其他競(jìng)爭(zhēng)品牌形成非常明顯的差異化區(qū)隔，而且讓“蘭州
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人員《煙草專賣法》、《行政許可法》《煙草專賣許可證管理辦法》《煙草專賣許可證申請(qǐng)與辦理程序規(guī)定》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，熟悉辦證程序、辦證規(guī)定、辦證期限等相關(guān)條款，在每個(gè)程序上做到規(guī)范、依法
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非常鮮明的個(gè)性特征或特定內(nèi)涵，并分別以不同的角度最大化地滿足于超高端卷煙核心消費(fèi)人群的個(gè)性化、多元化的細(xì)分需求。
在數(shù)量非常多的這些超高端產(chǎn)品中，除了消費(fèi)者非常熟悉
