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,切實(shí)把廉政文化建設(shè)納入部門、車間全面發(fā)展的總體規(guī)劃之中,納入企業(yè)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和文化建設(shè)的整體部署之中,從組織、制度、人員、經(jīng)費(fèi)等方面給予支持和保障
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,使得煙草行業(yè)的發(fā)展畫地為牢。自2009年以來,中國對《煙草控制框架公約》已經(jīng)進(jìn)入了全面履行階段,公約轉(zhuǎn)化為國內(nèi)法律法規(guī)和政策的速度也將加快,
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的今天。帶領(lǐng)全體營銷中心人員奮力向“5118”規(guī)劃目標(biāo)邁進(jìn),提出以“高端產(chǎn)品規(guī)?;卣?、規(guī)模產(chǎn)品結(jié)構(gòu)性升級”為指導(dǎo),全面貫徹集團(tuán)“調(diào)結(jié)構(gòu),上水平,強(qiáng)
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,努力保持公司持續(xù)健康發(fā)展已成為質(zhì)量攻堅(jiān)的引擎。在這一背景形式下,工業(yè)公司、分廠上下同欲,立即響應(yīng),為全面助推這一宏偉目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),
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的職業(yè)規(guī)劃能夠?qū)崿F(xiàn)員工與煙草企業(yè)之間的雙贏:員工由于對其職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)而更好地審視其自身特點(diǎn)、興趣和優(yōu)劣勢等,系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)工作領(lǐng)域的技能和知識,不斷提升自身
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觀,建設(shè)資源節(jié)約型社會(huì)的重要基礎(chǔ);也是促進(jìn)人與自然和諧發(fā)展,實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的必然要求。所以,創(chuàng)建節(jié)約型煙草企業(yè)決不是煙草企業(yè)發(fā)展的權(quán)宜之計(jì)
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和落腳點(diǎn),“五種意識”是加強(qiáng)思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容,持續(xù)開展“235”教育實(shí)踐活動(dòng),就是堅(jiān)持立足實(shí)際、融入經(jīng)營、服務(wù)發(fā)展,為全面推進(jìn)“卷煙上水
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,消除了企業(yè)管理的所有死角,大大降低了成本材料的消耗,使管理達(dá)到了及時(shí)、全面、有效的狀況,每一個(gè)環(huán)節(jié)都能透出一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn),真正做到
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職業(yè)生涯規(guī)劃,讓每位員工都看到成長進(jìn)步的“線路圖”。要始終把員工成長放在重要位置,著力推進(jìn)各類人才建設(shè),切實(shí)提升員工職業(yè)生涯水平。要適應(yīng)打造中國經(jīng)濟(jì)升級版、全面建成小康社會(huì)以及
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行業(yè)知識,了解行業(yè)動(dòng)態(tài),全面提升自我。
(三)創(chuàng)新營銷服務(wù)方式
卷煙零售戶是卷煙市場的重要組成部分,煙草行業(yè)價(jià)值的體現(xiàn)