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”建設(shè)模式（利用小中型骨干水庫或山箐溪流水源，依靠自然高差壓力，通過主管道將水引到管區(qū)蓄水池，再利用支管將水引到水窖、塘壩或直接進(jìn)入田間灌樁
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求必應(yīng)，增強(qiáng)零售戶對煙草的依賴性，保證貨源的可靠性。
解決培育重點(diǎn)骨干品牌問題，改進(jìn)品牌培育意識。切實(shí)解決急于求成的做法，盲目追求品牌上量
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，資金也扶持到最基層，還將50多位具有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的中層骨干和技術(shù)人員抽調(diào)到基層進(jìn)行調(diào)查，青州煙草研究所、福建農(nóng)學(xué)院、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)院的專家教授被請到了三明
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度、庫存結(jié)構(gòu)的可接受度及批零銷量的對比度，堅(jiān)持均衡銷售，保證重點(diǎn)骨干品牌價(jià)格堅(jiān)挺。穩(wěn)銷量是為大局擔(dān)責(zé)的當(dāng)務(wù)之要，要緊緊圍繞國家局核心考核指標(biāo)，
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骨干品牌得到快速發(fā)展，卷煙產(chǎn)品結(jié)構(gòu)也不斷提高，卷煙品牌的競爭已經(jīng)演化為煙葉原材料的競爭，現(xiàn)在各卷煙工業(yè)公司都在尋找優(yōu)質(zhì)煙葉，不僅要求能夠滿足卷煙
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，向同行（煙草在線QQ群、黃鶴樓周刊群、金周刊寫作骨干群）學(xué)習(xí)，向顧客學(xué)習(xí)，積極參加煙草公司、煙草集團(tuán)組織的交流觀摩會
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;班子的素質(zhì)高低、能力大小，直接影響著整個隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量和效果；黨員隊(duì)伍是一支能發(fā)揮先鋒模范作用的特殊隊(duì)伍；中層干部隊(duì)伍是單位的骨干力量；
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培訓(xùn)。以點(diǎn)面結(jié)合方式在全縣開展專業(yè)化烘烤技術(shù)培訓(xùn)，以縣公司培訓(xùn)烘烤骨干技術(shù)員為帶動點(diǎn)，村為單位開展專業(yè)化烘烤技術(shù)培訓(xùn)，共計(jì)培訓(xùn)專業(yè)烘烤技術(shù)員和煙農(nóng)共9621人
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?！笔防俑嬖V記者。
“卷包車間專門成立了素質(zhì)提升小組，根據(jù)廠里規(guī)劃和員工成長的個人訴求，將有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)骨干和新進(jìn)廠的大學(xué)生結(jié)成對子，讓實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力
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能夠規(guī)范化寫作，秉承新的寫作理念。也可以定期舉辦寫作大賽類似的活動，通過實(shí)踐提升通訊員動筆能力。積極為骨干通訊員爭取外出培訓(xùn)交流的機(jī)會，在條件允許的情況下
