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現(xiàn)實的原因存在，許多煙草企業(yè)人力資源部門在績效管理模式設(shè)計上往往不能全面考慮，可能出現(xiàn)一葉障目的局面。如果這樣的話，通過績效管理，企業(yè)可能很難發(fā)現(xiàn)
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，澆灌“絲路情”服務(wù)大樹根深葉茂、百年長青。
提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)并不簡單，某種程度上，服務(wù)就是查缺補漏，只有結(jié)構(gòu)系統(tǒng)、內(nèi)容全面的品牌才能讓服務(wù)對象感受到品牌所
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黃金葉品牌培育座談會精神，全面總結(jié)黃金葉品牌十萬箱標桿市場建設(shè)工作，表彰2011年度黃金葉品牌培育先進單位、先進個人。河南中煙黨組書記、總經(jīng)理楊自業(yè)，河南省
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織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實安全主體責任。
安全管理是一門綜合性學科，具有“全方位、全過程、全員性、全天候”的特點，極易受內(nèi)部因素和外部環(huán)境制約影響。因此，
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快速發(fā)展的同時不忘社會責任，努力踐行“國家利益至上，消費者利益至上”的行業(yè)共同價值觀，全面實現(xiàn)和諧發(fā)展。2008年至2010年向烏蘭浩特市教育局捐款1000萬元
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煙草企業(yè)得到了貫徹。
（三）推行企務(wù)公開要全面。煙草企業(yè)推行企務(wù)公開不僅要局限于企業(yè)發(fā)展與改革的重大問題，更要重視職工切身利益問題。企務(wù)公開要全面
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一項硬性指標和政治任務(wù)，從而使得商業(yè)企業(yè)處于兩難境地。卷煙商業(yè)企業(yè)在品牌培育也是花了大力氣，但效果不明顯。就馬邊銷售情況，為全面貫徹國家局的品牌發(fā)展戰(zhàn)略
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著整個員工隊伍的工作積極性和熱情，也一定程度上阻礙了卷煙營銷、市場監(jiān)管以及企業(yè)建設(shè)的全面開展，不利于卷煙經(jīng)營企業(yè)實現(xiàn)更好發(fā)展。
一、卷煙經(jīng)營企業(yè)聘用員工薪酬收入分配現(xiàn)狀
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今年XX域內(nèi)零售客戶業(yè)態(tài)分類、實際經(jīng)營狀況等做以下簡要分析：
一、“擴戶”工作取得的效果
1、通過“擴戶”工作的持續(xù)開展，轄區(qū)300人以上自然村已全面覆蓋
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要強化企業(yè)社會責任，健全機制，積極探索科學有效的途徑辦法，全面反映煙草行業(yè)管理服務(wù)的特色，體現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展的成果，展示責任煙草
