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近年來，河南中煙工業(yè)有限責任公司洛陽卷煙廠加大人才隊伍建設力度，靈活選人用人體系，努力謀求制度設計層面“闖關破障”，釋放人才潛能，盤活“第一資源”，全力打造企業(yè)高質量發(fā)展”新引擎”。
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一直以來，紅遼公司始終將技能人才隊伍的建設置于發(fā)展核心位置，久久為功以此點燃高質量發(fā)展的“人才引擎”。王峰同志正是公司人才戰(zhàn)略孵化出的璀璨明珠。他走過從基層操作工到電氣
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為加快人才隊伍建設，浙江省衢州市局（公司）廣泛開展技術比武，以練促學，提升員工崗位工作技能。
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（工種）職業(yè)技能鑒定站站長汪靜在競賽開幕式上說。一直以來，貴州中煙高度重視技能人才隊伍建設，激活高質量發(fā)展“人才引擎”。本次競賽是新修訂的《貴州中煙工業(yè)
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重慶中煙以高質量推進技能大師工作室建設為抓手，通過健全體制機制、創(chuàng)新建設方法、強化工作融合等方式，全力支持工作室在技術攻關、技藝傳承、技術成果推廣等方面提升建設水平，著力打造高素質技能人才隊伍，助力企業(yè)生產制造環(huán)節(jié)轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展。
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為進一步推進隊伍工程建設，鍛造高素質復合型干部人才，浙江杭州市臨安區(qū)煙草專賣局（公司）積極探索優(yōu)秀人才遞次培育工作的新方法、新路徑，著力建強“領雁”“智雁”“雛雁”“暖雁”四支隊伍，以“四雁齊飛”打造人才發(fā)展的“雁陣格局”。
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近年來，安徽中煙工業(yè)有限責任公司合肥卷煙廠始終把人才當作企業(yè)高質量發(fā)展的第一資源。通過做好人才工作的頂層設計，進一步創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，拓寬人才發(fā)展通道等系列措施，不斷優(yōu)化企業(yè)人力資源，激活人才效應，努力提升企業(yè)核心競爭力，為企業(yè)高質量發(fā)展培育人才成長的沃土，著力建設一支適應企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高素質專業(yè)化人才隊伍。
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人才座談會，傾聽青年人才心聲，共商項目規(guī)劃布局，真心愛才、悉心育才、精心用才，激活科技自立自強的“人才引擎”。
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，提高行為積分管理工作效率，為人才發(fā)現、培養(yǎng)、任用、激勵等方面工作提供決策支持，為建設“行業(yè)技術領先高端再造原料優(yōu)質供應商、香精香料研發(fā)生產基地”鍛造強勁人才引擎。
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，最大限度地激活人才“引擎”。下一步，寶山煙站將繼續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，真正盤活引才育才的“一池春水”，真正讓“金葉橋”成為連通農戶與烤煙生產的“致富橋
