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近日，陜西中煙漢中卷煙廠“宣、學(xué)、用”三結(jié)合，強(qiáng)化公司高技術(shù)技能人才聘任政策宣貫，加快推進(jìn)高技能人才梯隊(duì)建設(shè)。一是“宣”，推動(dòng)《公司高技術(shù)技能
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—2023年農(nóng)業(yè)等系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)和烘烤崗位、崗位技能人才聘任工作。來(lái)自農(nóng)業(yè)、會(huì)計(jì)、政工、烘烤、卷煙營(yíng)銷、駕駛高級(jí)工等具備相應(yīng)等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的24名煙草工作人員參加了競(jìng)聘
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近日，陜西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司漢中卷煙廠多措并舉，強(qiáng)化高技能人才聘任政策宣貫，加快推進(jìn)高技能人才梯隊(duì)建設(shè)。加強(qiáng)《高技術(shù)技能崗位聘任管理辦法（
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煙草在線羅平消息 根據(jù)曲靖市局（公司）專業(yè)技術(shù)職務(wù)及崗位技能人才聘任的相關(guān)要求，日前，云南羅平分公司聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)4名、崗位技能
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（室）負(fù)責(zé)人參加了民主測(cè)評(píng)會(huì)議。
為進(jìn)一步加強(qiáng)“職工素能工程”建設(shè)，根據(jù)《云南省曲靖市煙草專賣局關(guān)于開展崗位技能人才聘任工作的通知》和《云南省曲靖市煙草專賣局關(guān)于
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》《鞍山市局高技能、高技術(shù)人才聘任實(shí)施辦法》和《鞍山市局優(yōu)秀人才聘任實(shí)施辦法》等辦法。加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，同時(shí)提升創(chuàng)新包容性，將創(chuàng)新成效與職級(jí)評(píng)聘、崗位晉升掛鉤，激發(fā)全體
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，探索“先評(píng)價(jià)后聘任”機(jī)制，制定實(shí)施《高技能高技術(shù)人才履責(zé)積分制管理辦法》《高技能高技術(shù)人才聘任管理辦法》，從個(gè)人業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)研究、項(xiàng)目攻關(guān)、帶徒傳藝等多個(gè)維度
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;通過(guò)率達(dá)83%。至此，集團(tuán)煙葉分級(jí)技師總?cè)藬?shù)增至64人。
近年來(lái)，集團(tuán)十分重視員工職業(yè)技能晉升通道建設(shè)，積極制定技術(shù)技能崗位考核聘任實(shí)施辦法并組織進(jìn)行技能人才
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、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)技能人才隊(duì)伍。
三是構(gòu)建人才聘任管理考核機(jī)制，持續(xù)提升精益管理能力。推行全方位、立體式的高技能人才培養(yǎng)模式，把技術(shù)與技能的緊密結(jié)合放在更加突出
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;并安排部署全市煙草系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審及技術(shù)技能人才聘任相關(guān)準(zhǔn)備工作。同時(shí)對(duì)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了培訓(xùn)。
通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高人事勞資部門工作人員政策
