-
4月28日至5月10日，云南省玉溪中煙種子公司分赴玉溪、紅河、文山、楚雄四個煙區(qū)駐點調(diào)研，該公司與各煙區(qū)的開展的聯(lián)合試驗“新引K326生產(chǎn)示范試驗”、“外引品種與新品種生產(chǎn)示范試驗與推廣”移栽結(jié)束。
-
為加快推進企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，進一步夯實數(shù)字人才隊伍建設(shè)基礎(chǔ)，今年以來，浙江中煙工業(yè)有限責任公司通過建立引育管用的全鏈條工作機制，打造數(shù)量充裕
-
今年以來，黑龍江齊齊哈爾市煙草專賣局（公司）以創(chuàng)新平臺建設(shè)為載體，以創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)，以創(chuàng)新人才引育為支撐，企業(yè)
-
為進一步釋放人才活力、凝聚人才智力。浙江省嘉興市煙草專賣局多措并舉助力青年員工成長，為員工發(fā)展提供暖心服務(wù)。
-
，要圍繞企業(yè)引才用才的難點痛點問題，打造以工業(yè)、研發(fā)機構(gòu)或科技平臺吸引人才的機制，從人才的引、育、用、留等多方面提供支持，充分發(fā)揮企業(yè)在人才培養(yǎng)
-
性的解決了大規(guī)模生產(chǎn)用種，成功引育了滿足工業(yè)、農(nóng)業(yè)需求NC297、NC102兩個優(yōu)質(zhì)烤煙品種。
此前，該項目還榮獲2011年云南中煙科技進步特等獎。
-
，盤活人才資源。制定和完善年輕干部以及數(shù)字化人才培養(yǎng)方案，加大對數(shù)字化人才的“選、用、引、育”力度，建好數(shù)字化人才“蓄水池”。強化正向激勵，建立以創(chuàng)新能力
-
走訪，感受三合界村鄉(xiāng)村振興的“選引育管用”能人帶動模式。此次活動讓活動小組成員對鄉(xiāng)村振興有了更全面系統(tǒng)的認識，對鄉(xiāng)村振興的成果有了更直觀深入的感受。大家紛紛表示，
-
樹立人才資源是第一資源的理念，加快人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，做好人才“引”、“育”、“用”三篇文章，最大限度鼓勵科學技術(shù)創(chuàng)新，最大程度上激發(fā)創(chuàng)造
-
”?激發(fā)隊伍活力(“半邊云”QC小組在湖南省2023年度QC小組成果發(fā)布榮獲二等獎)藍山煙草始終重視人才培養(yǎng),將人才引育視為企業(yè)發(fā)展的“源頭活水”。通過搭建創(chuàng)客空間創(chuàng)新平臺、舉辦“九一·夜?！?、組建藍煙
