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2015年“五四”青年節(jié)之際，紅云紅河集團團委向集團各級團組織和廣大團員青年發(fā)出倡議書，號召青年職工服從云南中煙改革發(fā)展大局，立足崗位，多做貢獻。
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為持續(xù)深化隊伍素質(zhì)轉(zhuǎn)型，近期，江西九江城區(qū)煙草多舉措提升技能鑒定水平。一是統(tǒng)籌規(guī)劃，分工明確。將技能鑒定工作進行統(tǒng)一安排部署，從學(xué)習(xí)安排
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為持續(xù)深化隊伍素質(zhì)轉(zhuǎn)型，進一步做好技能鑒定認(rèn)定工作，近期，江西九江城區(qū)煙草結(jié)合本單位實際，多舉措提升技能鑒定認(rèn)定水平。一是統(tǒng)籌規(guī)劃
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為進一步提升專業(yè)技能水平，提高隊伍素質(zhì)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。近日，江西省樟樹市煙草專賣局多點發(fā)力提升技能培訓(xùn)實效。一是以考促學(xué)。采取“每日一練”“每周
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為進一步提升技能鑒定備考人員學(xué)習(xí)效率，近日，江西永修縣煙草專賣局聚焦“三維度”提升技能鑒定備考質(zhì)量，為技能鑒定考試通過夯實基礎(chǔ)。一是聚焦學(xué)習(xí)難點
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通過這樣一步一個腳印的備戰(zhàn)，為了企業(yè)質(zhì)量攻堅不松懈，努力提升技能水平、做好操作保障。這些背后的故事雖然細微，卻實實在在展現(xiàn)出了員工們的互勉共進的精神。創(chuàng)建標(biāo)桿
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的員工“傳、幫、帶”，傳授學(xué)習(xí)經(jīng)驗，并對學(xué)員全程輔導(dǎo)，全面提升技能人才隊伍素質(zhì)。三是定期組織模擬考試。每周使用近年的真題以模擬考試的形式練習(xí)，
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員工需求的措施，從而為提升技能鑒定通過率奠定基礎(chǔ)?！笔芯?公司)分管人事工作的副經(jīng)理劉子冬這樣說道。為了進一步深挖問題癥，市局(公司)依據(jù)人力資源系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定子集相關(guān)
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安徽省蕪湖市煙草專賣局（公司）物流中心近期采取“創(chuàng)建模型、優(yōu)化運行、提升技能”三項舉措，打好組合拳，深化柔性分揀模式運行。創(chuàng)建一個模型。對設(shè)備
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海南紅塔卷煙有限責(zé)任公司近日組織車間維修骨干積極備戰(zhàn)煙機設(shè)備修理職業(yè)技能競賽，以賽促學(xué)、以賽促練，不斷提升技能操作水平。圖為參賽選手在進行鏟絲刀安裝操作訓(xùn)練。
