bt天堂新版资源在线,成年黄网站色情大全

日前，浙江省煙草專賣局（公司）召開績效管理專題會議，全面推進全省系統(tǒng)績效管理，建立以績效管理為重要依據的工資正常調整機制，深入推進收入分配制度改革。

日前，浙江省煙草專賣局（公司）召開績效管理專題會議，全面推進全省系統(tǒng)績效管理，建立以績效管理為重要依據的工資正常調整機制，深入推進收入分配制度改革。

特色的“精實”管理持續(xù)深入。主要體現在：　　一是積極推進績效考核和深化收入分配改革，修訂完善了全省系統(tǒng)工資薪酬和績效考核制度，擬定了改革的試點和推廣方案

深化收入分配改革。四是強化培養(yǎng)選拔，突出抓好人才隊伍建設。五是全面加強人事隊伍自身建設，不斷提高人事工作的境界和水平。

分配改革這一焦點，認真落實用工分配管理的新規(guī)范。　　會議號召各單位黨組織圍繞中心、服務大局，切實加強和改進企業(yè)思想政治工作，努力提高思想政治工作的針對性

實務操作、社會保險管理實務操作、工傷保險操作實務和企業(yè)用工成本控制與法律風險控制5個部分。重點介紹了各地最新勞動爭議處理現狀與勞動爭議最新司法解釋，對黨的十八大后收入分配改革、工資支付

、盡責敬業(yè)的同志在提級、進檔等方面，得到應有的肯定，以收入分配改革構建和諧煙草。　　進一步加強成本費用管理。加強國有資產監(jiān)管，加強預算執(zhí)行考核，

;形成類別清晰、層級明確、統(tǒng)分相宜的授權管理體系。要根據全省《卷煙配送中心非法人實體化運作指導意見》，完善試點運行，全面推進物流非法人實體化運作。　　三是加快推進收入分配改革

考核評價、退出等機制；探索開展圍繞項目課題研究的掛職鍛煉；開展機關關鍵崗位人員、專賣管理人員和客戶經理的交流任職。　　五是深化收入分配用工改革。推進完成全省系統(tǒng)收入分配

;充分發(fā)揮黨員示范崗、黨員先鋒隊、黨員突擊隊等先鋒模范作用。　　二是深化改革、強化激勵。各地市要認真執(zhí)行《市級局（公司）工資管理規(guī)定》，確保收入分配改革

煙業(yè)智匯