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善于用人，就是領(lǐng)導(dǎo)者能夠合理地使用現(xiàn)有人才，盡可能把不同類型的人才都安排在最合適、最有效的崗位上，充分施展其才華、發(fā)揮其作用，保證各種工作
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煙草在線據(jù)國家煙草專賣局網(wǎng)站報道 為進一步加強對選人用人工作的監(jiān)督，提升選人用人工作水平，福建中煙工業(yè)有限責(zé)任公司近日在全省卷煙工業(yè)系統(tǒng)開展選人用人工作專項檢查
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今年以來，云南師宗縣煙草專賣局（分公司）認真落實選人用人主體責(zé)任，堅持正確的選人用人導(dǎo)向，樹立正氣充盈的用人風(fēng)氣，
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煙草在線專稿 關(guān)于煙草聘用人員的話題在煙草行業(yè)內(nèi)外已經(jīng)屢見不鮮，特別是針對聘用人員的使用和管理方面的意見與觀點也屢屢見諸報端和各類媒體。強調(diào)規(guī)范管理者有之，呼吁
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競爭力，提升行業(yè)整體實力。
要敢用人。人才是事業(yè)發(fā)展進步的第一資源，敢用人是推動事業(yè)發(fā)展的重要條件。對于各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，敢用人既是職責(zé)所在，
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煙草在線專稿 摘要：建設(shè)“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的中國煙草，是煙草行業(yè)學(xué)習(xí)實踐社會主義科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。近幾年來，煙草行業(yè)在深化用人
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要
店面的日常經(jīng)營管理離不開人，這個“人”是店主還是雇員，或者兩者兼有？這需要根據(jù)店鋪實際來選擇。中小零售店在用人上，應(yīng)堅持“量體裁衣
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，在于干部隊伍素質(zhì)整體提高。特別是要講究用人謀略，在用人方面注意做到揚長避短、慧眼識珠、量才而用、不拘一格、惟才是用、舉不諱親、任人唯賢、禮賢下士、恩威并施等等，
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高素質(zhì)干部隊伍。全面貫徹黨的干部路線，樹立正確的用人導(dǎo)向，真正把那些品質(zhì)好、作風(fēng)正、工作實、成績明顯、群眾認可的干部選拔上來，建設(shè)政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良
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前不久，某單位一位領(lǐng)導(dǎo)在上級組織的優(yōu)秀基層干部交流會上感觸頗深地說：“作為基層干部，既要善用人更要會育人，只有把用人與育人統(tǒng)一
