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煙草在線(xiàn)專(zhuān)稿 我們生于60年代，我們童年的時(shí)候物質(zhì)匱乏，但精神富足。和現(xiàn)在的孩子比起來(lái)，我們那時(shí)候的孩子可以說(shuō)天天在過(guò)兒童節(jié)。記得我們小時(shí)候有紅大院
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;公司）在扶貧工作上真正地把精神富足和經(jīng)濟(jì)富裕帶給村民，真正凝聚起人心，把好鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)傳承下去。
2018年初，新屋村委會(huì)和村民代表不辭道遠(yuǎn)
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最寶貴的企業(yè)財(cái)富，始終堅(jiān)持發(fā)展成果與員工共享，全面協(xié)調(diào)的成長(zhǎng)體系、全方位的溝通平臺(tái)、公平公正的管理氛圍有效提升了員工的心理歸屬感、精神富足感和民主參與感。
榮譽(yù)屬于過(guò)去
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，少了些歡樂(lè)喜慶團(tuán)圓的放松和熱鬧。
要想讓年味變濃可以從以下幾個(gè)方面著手。
重溫親情、愛(ài)情、友情，淡化物質(zhì)的影響，這需要物質(zhì)豐富，精神富足
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;Openness），提升員工的民主參與感；構(gòu)建全面協(xié)調(diào)的成長(zhǎng)體系（Development），提升員工的精神富足感
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雪茄客們學(xué)習(xí)，品味生活，感悟內(nèi)心的美好，追求精神的富足和滿(mǎn)足。愿我們?cè)谶@個(gè)生活的舞臺(tái)上，找到心靈的寧?kù)o和真正的快樂(lè)。
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;感觸最多的就是煙草公司實(shí)實(shí)在在的把精神富足、經(jīng)濟(jì)富裕帶給了村民。”建陽(yáng)區(qū)局（分公司）駐村第一書(shū)記王強(qiáng)說(shuō)?！靶腋Ｉ罹涂催@片片金葉，煙草公司毫無(wú)保留地提供
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”，要么用大片的葉子編出栩栩如生的“大水?！薄靶±销棥钡雀鞣N玩偶……感謝那個(gè)沒(méi)有手機(jī)的童年，一棵大青樹(shù)給孩子們帶來(lái)精神的富足和無(wú)限的快樂(lè)。
大青樹(shù)，你在我們
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，不該花的錢(qián)不花。
人是要有點(diǎn)文化欲望的，追求精神富足和快樂(lè)。不妨培養(yǎng)一點(diǎn)讀書(shū)的愛(ài)好，從書(shū)中體會(huì)快樂(lè)的味道和感覺(jué)。最好讀點(diǎn)看似無(wú)用的書(shū)，培養(yǎng)點(diǎn)
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;另一方面是將與員工切身利益相關(guān)事務(wù)的管理權(quán)限向員工公開(kāi)，讓員工參與公司管理，提高了員工的主人翁意識(shí)。
構(gòu)建全面協(xié)調(diào)的成長(zhǎng)體系，提升員工的精神富足感。“與員工
