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近日，安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司計(jì)量技術(shù)技能競(jìng)賽舉辦。本次競(jìng)賽重點(diǎn)考察選手們的計(jì)量理論知識(shí)與計(jì)量實(shí)踐能力，包含理論測(cè)試、期間核查和現(xiàn)場(chǎng)計(jì)量能力寫(xiě)實(shí)三個(gè)模塊，全面考察選手們的計(jì)量技術(shù)技能水平。來(lái)自5家卷煙廠(chǎng)的20名選手在這里展開(kāi)了激烈的角逐。
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能力的考察得出綜合得分，擇優(yōu)錄取。
此次崗位職務(wù)競(jìng)聘的開(kāi)展，是該車(chē)間加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，盤(pán)活人力資源的有力舉措，為管理、技術(shù)人員提供
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把關(guān)，生產(chǎn)、企管、設(shè)備、技術(shù)、財(cái)務(wù)相關(guān)負(fù)責(zé)人組成評(píng)聘專(zhuān)家組仔細(xì)評(píng)議，保證此次競(jìng)聘程序公正、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公平。通過(guò)對(duì)競(jìng)聘者理論基礎(chǔ)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、溝通能力、組織協(xié)調(diào)等各方面的能力
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，在要求選手具備函數(shù)運(yùn)用、表格處理等基本技能的基礎(chǔ)上，更注重對(duì)選手分析數(shù)據(jù)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及為品牌建設(shè)服務(wù)能力的考察。
多年來(lái)，玉煙高度重視青工培養(yǎng)
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和體能競(jìng)賽，促進(jìn)選手在業(yè)務(wù)技能、體能兩方面全面發(fā)展。二是在能力考察上突出“實(shí)”，通過(guò)增加行政許可卷宗、行政執(zhí)法案卷制作環(huán)節(jié)，既要求選手的專(zhuān)賣(mài)業(yè)務(wù)理論知識(shí)扎實(shí)
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角逐，即將進(jìn)入到企業(yè)的不同崗位提前接受實(shí)際能力的考察測(cè)試。
從簡(jiǎn)歷篩選、素質(zhì)測(cè)試、能力測(cè)試到最終的實(shí)習(xí)考核，湖北中煙設(shè)計(jì)出新進(jìn)員工招聘的“四道關(guān)口”。其中簡(jiǎn)歷篩選、素質(zhì)
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;積極完善創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)評(píng)價(jià)機(jī)制，考核注重學(xué)習(xí)實(shí)效，改變以往單純通過(guò)檢查學(xué)習(xí)筆記、調(diào)研報(bào)告等單一形式，著重對(duì)于學(xué)以致用、解決實(shí)際問(wèn)題能力的考察，通過(guò)
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自己應(yīng)該堂堂正正，做事不拖泥帶水，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)。自身形象提高了，那么自然就能夠吸引零售戶(hù)。而客戶(hù)經(jīng)理的能力很重要，辦事能力
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，既是對(duì)其態(tài)度的檢驗(yàn)，也是對(duì)其能力考察?！拔鍌€(gè)明確”的核心是緊密結(jié)合當(dāng)前各項(xiàng)工作實(shí)際，以此為活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在“五個(gè)明確”基礎(chǔ)上，加上求真務(wù)實(shí)
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，既是對(duì)其態(tài)度的檢驗(yàn)，也是對(duì)其能力考察?！拔鍌€(gè)明確”的核心是緊密結(jié)合當(dāng)前各項(xiàng)工作實(shí)際，以此為活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在“五個(gè)明確”基礎(chǔ)上，加上
