煙草在線大理消息　　2016年，云南中煙紅塔集團(tuán)大理卷煙廠在企業(yè)文化建設(shè)過程中以“合和”文化為引領(lǐng)，以促融合、促落地為目的，注重文化成果的總結(jié)和提煉，以豐富的文化傳播載體，深化文化體系建設(shè)，不斷推進(jìn)“合和”文化落地。

　　大理卷煙廠結(jié)合煙草行業(yè)的新形勢、新任務(wù)及“合和”文化理念，開展了大量的精益文化、品牌文化主題活動，廣泛吸納員工智慧，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行了梳理、提煉，修訂了《紅塔文化大理子系統(tǒng)》，增加了精益文化和品牌文化的內(nèi)容，將“合和”文化融入到工廠文化理念體系中；其次，強化報紙、板報的企業(yè)文化載體功能，開辟“合和”文化專欄，及時傳播“合和”文化理念和“合和”文化建設(shè)的最新動態(tài)，展現(xiàn)“合和”文化，促進(jìn)“合和”文化落地；第三，全面、系統(tǒng)地梳理“合和”文化在大理卷煙廠經(jīng)營管理、行為方式和社會責(zé)任等方面的體現(xiàn)，分析、總結(jié)、提煉結(jié)合“合和”文化建設(shè)中的典型事跡、典型人物、典型案例，編撰成了《基石》、《精益管理——我們在行動》、《紅塔人的修煉》企業(yè)文化系列叢書，用發(fā)生在員工身邊的“好故事”、“好圖片”來讓“合和”文化“接地氣”、“有生氣”。

　　通過一系列文化體系建設(shè)活動，“合和”文化理念逐步在員工中形成了共識，文化軟實力的作用日益彰顯。