煙草在線據(jù)云南中煙官網(wǎng)報道　　近日，紅塔集團首次在崗位任職考核信息系統(tǒng)開展2016年度員工崗位任職評價，并將考核結(jié)果作為員工崗位工資檔次進退和評先評優(yōu)的依據(jù)。

　　此次崗位任職評價的權(quán)重設(shè)置、評價打分、結(jié)果發(fā)布和數(shù)據(jù)報審均在線上完成，評價范圍覆蓋集團總部職能部門、省內(nèi)四個卷煙廠和物流中心。

　　考核包括員工崗位勝任能力和崗位工作績效兩部分內(nèi)容。其中，崗位勝任能力的考核內(nèi)容主要基于崗位工作標準，包括知識、技能和職業(yè)素養(yǎng)等，著眼于員工能力素質(zhì)的提升與發(fā)展；崗位工作績效的考核內(nèi)容主要是與崗位職責、工作內(nèi)容與目標、工作流程、工作依據(jù)等相關(guān)的過程和目標管理內(nèi)容，考核分數(shù)來源于員工各月崗位工作（績效）計劃書考核結(jié)果。

　　目前，集團2016年度員工崗位任職評價在線考核工作已順利完成，考核結(jié)果已運用到員工崗位工資檔次進退。