煙草在線貴州消息　　2月17日，貴州中煙投資公司一改往年做法，由參加公司一屆五次職工代表大會(huì)的近40名代表對(duì)全體中層干部2016年履職情況及2017年工作打算進(jìn)行了測(cè)評(píng)，做法和效果值得肯定。

　　在考評(píng)中，首先是由各位中層干部按序依次上臺(tái)作2016年履職及廉潔自律情況報(bào)告，然后由參會(huì)的公司黨政領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和職代會(huì)代表根據(jù)發(fā)言，結(jié)合平時(shí)對(duì)中層干部工作表現(xiàn)的了解，逐一對(duì)中層干部進(jìn)行測(cè)評(píng)。在職代會(huì)上述職和由職代會(huì)代表進(jìn)行測(cè)評(píng)，不僅是對(duì)中干年度考評(píng)的改進(jìn)和完善，也增強(qiáng)了中層干部的責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，更讓職工知曉、評(píng)定中層干部的工作業(yè)績(jī)，為更好地使用干部提供了可靠依據(jù)，促進(jìn)了中層干部管理工作的規(guī)范化和科學(xué)化，這種做法理當(dāng)成為常態(tài)。

　　這種中層干部是稱職還是優(yōu)秀，由職工代表說了算的做法，不僅讓職工代表履行了對(duì)干部的監(jiān)督職責(zé)，也讓中層干部口服心服，這一做法不僅值得肯定，而且值得認(rèn)真總結(jié)和發(fā)揚(yáng)。