2021年國際質(zhì)量管理小組會議推薦成果選拔賽結(jié)果日前揭曉，四川中煙工業(yè)有限責任公司綿陽卷煙廠“超越”QC小組的創(chuàng)新成果《研制AGV電池快速拆裝車》被評為“優(yōu)勝級”，成功獲得直通名額，將在國際舞臺上一展風采。

　　近年來，得益于身處“中國科技城”的獨特優(yōu)勢，綿陽卷煙廠以“打造行業(yè)一流創(chuàng)新示范企業(yè)”為戰(zhàn)略發(fā)展目標，依托“張寶技能大師工作室”，打造“創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化孵化器”，不斷提升企業(yè)全員創(chuàng)新、全方位創(chuàng)新、全過程創(chuàng)新水平，以科技創(chuàng)新助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

建平臺，全力打造創(chuàng)新“孵化器”

　　從原來單純的物流領域維修團隊，變?yōu)榘平z、卷包、動力、物流、工藝五個專業(yè)組的綜合創(chuàng)新團隊；從原來只是自身埋頭搞試驗，到現(xiàn)在可以調(diào)配各部門技術(shù)力量協(xié)同攻關(guān)……兩年前剛被認定為國家級技能大師工作室的“張寶技能大師工作室”已真正成為“創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化孵化器”，推動著綿陽卷煙廠創(chuàng)新發(fā)展。

　　為了持續(xù)優(yōu)化工廠創(chuàng)新體制機制，提升工廠核心技術(shù)力量的創(chuàng)新能力，打造一支可持續(xù)創(chuàng)新的人才隊伍，在2019年“張寶技能大師工作室”被認定為國家級技能大師工作室后，綿陽卷煙廠決定以其為平臺，建立并打造工廠“創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化孵化器”，為工廠發(fā)展孵化創(chuàng)新人才，孵化科技成果，加快創(chuàng)新發(fā)展步伐。

　　據(jù)此，綿陽卷煙廠成立了技術(shù)創(chuàng)新委員會，由廠黨委書記和廠長任主任，各職能部門負責人及專業(yè)技術(shù)帶頭人任委員，推動“創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化孵化器”落地實施。技術(shù)創(chuàng)新委員會下設技術(shù)創(chuàng)新辦公室，“張寶技能大師工作室”帶頭人張寶任主任，全面負責推動技術(shù)創(chuàng)新委員會的各項具體工作。

　　在技術(shù)創(chuàng)新委員會的推動下，“張寶技能大師工作室”吸收了各專業(yè)線的技術(shù)骨干，成員擴充為52人。52名成員中，本科以上學歷40人，高級技師9人，技師12人；高級工程師3人，工程師22人。

　　“我們實行‘雙線管理’，企業(yè)管理科負責整體推進工廠創(chuàng)新，‘張寶技能大師工作室’負責技術(shù)類創(chuàng)新項目的過程檢查、輔導、推進。這就相當于賦予‘張寶技能大師工作室’相應的行政權(quán)力，便于其調(diào)動各職能部門的資源，保障各類創(chuàng)新項目開展?！本d陽卷煙廠企業(yè)管理科科長趙歡介紹。

重孵化，促進創(chuàng)新成果高效轉(zhuǎn)化

　　自“創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化孵化器”運行以來，綿陽卷煙廠累計開展科技創(chuàng)新項目14項，QC、六西格瑪群眾性創(chuàng)新項目150項；共獲公司級獎勵15項、省級獎勵11項、國家級獎勵13項；共獲發(fā)明專利授權(quán)7項、實用新型專利授權(quán)52項。工廠創(chuàng)新活動在“質(zhì)”和“量”上較以往增效明顯。

　　為了打破原來各部門各自為戰(zhàn)、能力水平參差不齊、專業(yè)局限明顯、激勵措施不一的工作局面，“張寶技能大師工作室”負責牽頭擬定了《科技項目管理及實施細則》《創(chuàng)新積分實施辦法》《創(chuàng)新獎勵基金管理辦法》等全方位、多元化創(chuàng)新工作管理制度，調(diào)動全員創(chuàng)新活力。

　　在重點技術(shù)創(chuàng)新上，“張寶技能大師工作室”不斷拓展創(chuàng)新活動領域，立足“點”上解決問題，推動“線”“面”系統(tǒng)性問題攻關(guān)。

　　“我們以工作室為平臺，整合和共享各專業(yè)線資源，針對工廠在制絲、卷包、物流、動力保障、信息化建設等各方面存在的技術(shù)難題、系統(tǒng)性問題，開展重點技術(shù)創(chuàng)新活動，并由技術(shù)干部、經(jīng)驗豐富的技術(shù)骨干或者管理骨干組成專家組，主要負責對全體技術(shù)創(chuàng)新項目的咨詢、立項評審、過程輔導等工作，為創(chuàng)新活動把好關(guān)、定好向。”張寶介紹。

　　在群眾性創(chuàng)新活動中，“張寶大師技能工作室”具體提出改進建議，提升創(chuàng)新成果質(zhì)量。如，針對產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、設備效率的痛點問題組織開展的六西格瑪、QC、自主改善等創(chuàng)新項目，“張寶大師技能工作室”負責集中人力資源和技術(shù)資源，選拔其中優(yōu)秀的項目進行重點孵化，提高項目課題完成質(zhì)量。

育人才，打造創(chuàng)新人才立體培養(yǎng)基地

　　成立三年時間內(nèi)，“張寶技能大師工作室”的辦公區(qū)域已由原來的單層擴充為兩層，占地面積達400平方米，重新劃分為創(chuàng)新實訓室和交流培訓室兩個區(qū)域。

　　進入創(chuàng)新實訓室，左邊是兩條模擬工廠物流生產(chǎn)線和制絲生產(chǎn)線的實訓系統(tǒng)，右邊是8個電氣系統(tǒng)實訓平臺?！皩嵱柺亲詈玫呐嘤?。這些實訓平臺是我們根據(jù)工廠現(xiàn)行使用的自動化控制系統(tǒng)自主研發(fā)設計的?？梢詽M足從普通維修人員、中級工到高級技師的技能培訓，為儲備創(chuàng)新人才提供了保障?！睆垖氄f。

　　在交流培訓室，現(xiàn)代化的裝修風格充滿了科技感，多媒體教學設備一應俱全。近年來，“張寶技能大師工作室”通過組織成員編寫典型故障維修案例、單點課教案等方式，整合教學資源，充實學習內(nèi)容；通過技術(shù)講座、職工大講堂、單點課、典型故障案例分享等方式，對全體成員進行培訓。同時，他們還經(jīng)常舉辦各類技術(shù)比武、技能競賽，幫助員工找到自身與他人及崗位能力要求的差距、短板，促進員工持續(xù)提升業(yè)務技能。

　　據(jù)介紹，近年來，綿陽卷煙廠共組織開展前沿技術(shù)交流20次、職工大講堂50余次，編寫典型故障維修案例105篇，組織單點課25次、電工技能競賽4次；培養(yǎng)群眾性創(chuàng)新人才41人，高級技師5人、技師19人，高級工66人，工程師13人。

　　“下一步，工廠將深入貫徹創(chuàng)新發(fā)展理念，立足卷煙制造主陣地，發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新對工廠發(fā)展的支撐作用和驅(qū)動作用，促進工廠在智能制造、智慧物流、工藝技術(shù)、安全生產(chǎn)、能源管控、信息化建設等方面持續(xù)進步，向打造‘創(chuàng)新型示范精品工廠’全力進發(fā)?！本d陽卷煙廠廠長徐慶介紹。