從村里來到育苗點，普鳳仙和姐妹們有兩條路可以選擇：其一，出村沿平坦的連鄉(xiāng)公路，乘車3分鐘即到，步行則要二十多分鐘；其二，順著村旁的一條小路步行，翻過幾個山包，山腳下便是育苗點，時間不過十分鐘。

普鳳仙和姐妹們不會開車，考慮安全因素，大伙兒一般選擇走小路，哪怕辛苦一點。

忙活一陣后，普鳳仙和姐妹們坐在育苗點旁的山坡上喝水、吃點心，跟前一株桃樹上盛開著粉紅色的桃花，妝扮著她們的面龐。

“巾幗育苗隊”在育苗地中工作。鄧楚瑜攝

今年54歲的普鳳仙家住云南省紅河哈尼族彝族自治州個舊市保和鄉(xiāng)他期村，在他期村烤煙集中育苗點擔(dān)任農(nóng)事操作負責(zé)人已有15個年頭，她組織的育苗隊連她一共8人，都是清一色的婦女，其中年齡最大的55歲，最小的22歲，都居住在他期村。

2008年，為了提高煙苗的壯苗率和抗逆性，個舊市煙草專賣局在當(dāng)?shù)卣块T支持下，在他期村建起了這個集中育苗點，通過專人專管“全商品化育苗”的模式，向包括他期村等村組的農(nóng)戶提供優(yōu)質(zhì)煙苗。

他期村是一個彝族聚居村，全村有160多戶村民中種烤煙的人家不少，以“全商品化育苗”模式替代各家各戶自己育苗，對鄉(xiāng)親們實現(xiàn)減工降本、增加收入起到了積極的促進作用。

“全商品化育苗”模式，農(nóng)事操作需要就近選擇專人專管。他期村集中育苗點籌備建設(shè)前，在遴選農(nóng)事操作負責(zé)人時，普鳳仙走進了當(dāng)?shù)責(zé)熑~工作站人員的視野。

普鳳仙是他期村的種煙能手，不僅懂技術(shù)，而且責(zé)任心強，干事情風(fēng)風(fēng)火火。2008年，在村民推選中，她被鄉(xiāng)親們選為了育苗點的農(nóng)事操作負責(zé)人。

他期村集中育苗點有400多個育苗小棚，僅靠普鳳仙忙活不過來，于是她便在村里組織起了一支育苗隊。

頭幾年，普鳳仙組織的育苗隊，成員大多是小伙子和小姑娘。然而，小年輕們雖然力氣足，但卻定不下心，干了沒幾年就退出了育苗隊，這讓普鳳仙很是撓頭，于是她便想出個辦法：以婦女逐步代替小年輕們，“姐妹們都有家庭，干活計不飄忽，定得下心?！彼f。

普鳳仙識字不多，但在管理上有自己的經(jīng)驗?！敖韼接珀牎苯M建起來后，有人建議她以劃分責(zé)任區(qū)的方式，將育苗小棚的管理工作分配到個人，一來便于考核，二來自己也能輕松一些。

“巾幗育苗隊”的“全家福”，左五為普鳳仙。鄧楚瑜攝

“這咋行，我又不是‘包工頭’。”普鳳仙婉拒了。

有活計一起做，有困難一起扛，普鳳仙組建的“巾幗育苗隊”以實際行動交出了一份高質(zhì)量答卷：近10年來，他期村烤煙集中育苗點的管理工作，在全市6個集中育苗點的考核中穩(wěn)居第一名，每年培育出的壯苗，為育苗點覆蓋的4個村委會、近百戶農(nóng)戶創(chuàng)富增收打牢了基礎(chǔ)。

“活計不累，收入不錯?！逼栈巯墒恰敖韼接珀牎敝心挲g最小的，坐在普鳳仙旁邊，她靦腆地說，算下來她和其他姐姐、阿姨，每人每天能拿到100元工錢，育苗的40多天時間里，四千多元便到手。

下午3點多風(fēng)色漸起，普慧仙見狀招呼大家收起點心，進入育苗場地查看育苗小棚的棚膜是否被風(fēng)吹下來，“這段時間種子剛發(fā)芽，嬌嫩得很，不能有半點大意?！彼贿吤χ掷锏幕钣?#xff0c;一邊對身旁的人說道。