引：社會主義核心價值觀是引導(dǎo)社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略思想，解決用什么來引導(dǎo)社會的發(fā)展，建設(shè)什么樣的國家。煙草企業(yè)是用企業(yè)文化來引導(dǎo)企業(yè)與企業(yè)的員工，培養(yǎng)什么樣的員工與建設(shè)什么樣的企業(yè)。發(fā)揮社會主義核心價值觀的引領(lǐng)作用，在于把社會主義價值觀與企業(yè)文化相融洽，創(chuàng)新企業(yè)文化思想，引導(dǎo)企業(yè)，引導(dǎo)員工。實現(xiàn)員工的人生價值夢，同時，實現(xiàn)企業(yè)的建設(shè)目標，復(fù)興中華民族，實現(xiàn)強國夢。

　　一、以社會主義核心價值觀為導(dǎo)向，引領(lǐng)企業(yè)員工

　　培育具有社會主義核心價值觀的企業(yè)員工。發(fā)揮社會主義核心價值觀的引領(lǐng)作用，關(guān)鍵是引領(lǐng)人、引領(lǐng)企業(yè)的員工。社會主義的核心價值觀是為建設(shè)社會主義國家而提出的，社會主義國家公民的價值觀必須是愛國、敬業(yè)、誠信、友善。否則，他就不是社會主義國家的公民，發(fā)揮社會主義核心價值觀的引領(lǐng)作用，是要以企業(yè)員工為主體，從建設(shè)社會主義國家出發(fā)，培養(yǎng)員工，建設(shè)煙草企業(yè)。要緊緊圍繞建設(shè)新時代煙草企業(yè)這個主題，把愛國、敬業(yè)、誠信、友善的思想理念深入到員工的生活中、工作中。使廣大員工感受到生活的快樂，體現(xiàn)出員工工作的成果，增強員工工作的成就感。引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、價值觀，把個人的奮斗目標與企業(yè)的建設(shè)目標相結(jié)合，做具有社會主義價值觀的企業(yè)員工?！　?/p>

　　激發(fā)員工的愛國熱情。國家是企業(yè)生存的根本，也是員工生存的根本，只有國家才可以保護人民，只有社會主義才會維護人民利益。愛國的前提是對國有感情，有真情，對國有感情有真情才會熱情愛國。要使廣大員工深刻認識到，員工的利益是來自黨和國家對人民的關(guān)愛，人民對美好生活的向往是共產(chǎn)黨人奮斗的目標，把黨為國家，為人民作為培養(yǎng)愛國感情的出發(fā)點和落腳點，使廣大員工從知恩到感恩。這樣，員工對共產(chǎn)黨的感情是真誠的，　愛國是發(fā)自內(nèi)心的?！　?/p>

　　營造敬業(yè)精神的風(fēng)尚。煙草企業(yè)是國有企業(yè)，員工的愛國情懷體現(xiàn)在愛黨，愛企業(yè)，愛企業(yè)必須要有敬業(yè)的精神。同時，愛崗敬業(yè)是企業(yè)對員工最基本的要求，也就是說，愛崗敬業(yè)才是合格的企業(yè)員工。員工的敬業(yè)精神主要體現(xiàn)在做好本職工作，為國家多創(chuàng)造財富。企業(yè)在培育員工的敬業(yè)精神時，要重視員工對工作的態(tài)度，重視員工工作的積極性，自覺性，主動性。營造良好的企業(yè)氛圍，形成良好的企業(yè)風(fēng)尚，開展技能競賽，模范標兵評選等活動，促使員工積極地工作，自覺地工作，主動地工作，在敬業(yè)精神的推動下，不斷提高業(yè)務(wù)技能?！　?/p>

　　教育和促使員工誠信為人。誠信內(nèi)含中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良品德，　誠信使得社會和諧，使得社會穩(wěn)定。促使員工誠信為人，就是堅持社會主義價值觀，惟有社會主義的價值觀充滿了正能量。在不同的價值觀的引領(lǐng)下，會產(chǎn)生不同價值觀的人。在資本主義社會里，人生價值觀是扭曲的，爾虞我詐，充滿了欺騙性，人與人之間既缺乏真情，又相互欺詐，更談不上誠信。員工的誠信就是要做到對零售戶遵守承諾，企業(yè)的誠信就是要幫助和促使員工實現(xiàn)對零售戶的承諾，并承擔(dān)員工未實現(xiàn)承諾的后果。企業(yè)立足誠信為本，員工立足誠信為人，卷煙經(jīng)營堅持誠信經(jīng)營。在管理上，教育員工誠信為人，鼓勵員工誠信為人。在制度上，促使員工誠信為人。做誠信經(jīng)營的榜樣，使企業(yè)樹立良好的社會形象。　　

　　創(chuàng)造員工友善相處的氛圍。友善就是要與人為善，尊重人。與家人、與同事、與零售戶親近和睦，態(tài)度友好。有句歌詞大意是：相愛容易，相處卻那么難，這歌詞在現(xiàn)實中有一定的普遍性。人與人相處，即使有共同的目標，也會因性格、觀念等因素產(chǎn)生意見，不能和睦相處。友善為人就會消除意見，就會使人和睦相處。在工作中、生活中，同事之間即使有不同的觀點，因為相互友善，就會及時進行思想交流，在以企業(yè)的利益為重的前提下，求同存異。同事之間做到相互幫助，相互學(xué)習(xí)，共同進步。企業(yè)則要組織好員工，經(jīng)常舉辦和開展具有合作性的活動，比如，業(yè)務(wù)攻關(guān)小組，　專項課題小組等。根據(jù)員工的興趣和愛好，成立各種業(yè)務(wù)課題小組，做到全體員工共同參與。創(chuàng)造良好的企業(yè)氛圍，提供員工們共同合作的條件，　有利于員工交流業(yè)務(wù)技能，有利于員工進行思想交流。提供員工們友善相處的機遇，增進員工們之間的感情，增強企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)的競爭力。

　　二、以社會主義核心價值觀為主題，創(chuàng)新企業(yè)文化

　　企業(yè)文化是企業(yè)的思想與靈魂，發(fā)揮社會主義核心價值觀的引領(lǐng)作用，必須把社會主義核心價值觀融洽到企業(yè)文化中，形成具有社會主義核心價值觀的企業(yè)文化，這樣，有利廣大員工接受與認同。同時，企業(yè)文化具有大眾化的特點，有利普及社會主義核心價值觀。這既是煙草企業(yè)的文化創(chuàng)新，也是企業(yè)發(fā)揮社會主義價值觀引領(lǐng)作用的基本途徑?！　?/p>

　　企業(yè)文化創(chuàng)新要有愛黨、愛國的濃厚情懷。沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國，沒有國家就沒有良好的社會治安秩序，也沒有人民穩(wěn)定的幸福生活。企業(yè)就無法正常經(jīng)營，人民就不能安居樂業(yè)。企業(yè)文化要體現(xiàn)出廣大員工對黨、對國家的深厚感情，使廣大員工更加熱愛黨，熱愛國家。缺乏感情的企業(yè)文化，不但藝術(shù)性不強，枯燥乏味，也難以吸引廣大員工積極參與。為文化而文化，不過在無病呻吟，是一種虛空的文化，沒有任何社會價值。單純?yōu)槔娴奈幕狈ι鐣髁x正氣，是一種病態(tài)文化，與資本主義的企業(yè)文化是沒有任何區(qū)別的。企業(yè)文化的創(chuàng)新主要是形式上的創(chuàng)新，無論是文學(xué)形式，還是文體娛樂活動。核心內(nèi)容都要突出社會主義價值觀，弘揚社會主義正氣，充滿愛黨、愛國的深厚感情?！　?/p>

　　企業(yè)文化的創(chuàng)新要重視形式的創(chuàng)新與運用方式的轉(zhuǎn)變。企業(yè)文化的形式與方式是為了更好地發(fā)揮企業(yè)文化的作用，起到促進員工愛崗敬業(yè)、愛企業(yè)的作用。如果原有的企業(yè)文化沒有起到作用，或者作用不大，尚未起到促進員工愛崗敬業(yè)、愛企業(yè)的作用。就要采取創(chuàng)新企業(yè)文化的形式，或者轉(zhuǎn)變方式。在創(chuàng)新企業(yè)文化時，要分清企業(yè)文化的形式與運用的方式，當(dāng)企業(yè)文化的形式比較適當(dāng)，能夠很好地體現(xiàn)出社會主義核心價值觀，但取得的效果不佳時，就要進行運用方式的轉(zhuǎn)變。比如，墻報的形式，主題突出，醒目大方，內(nèi)容通俗易懂。但由于運用方式不當(dāng)，展覽地點比較偏僻，不方便員工前去觀看。所以好的形式還要有好的方式，同樣，好的方式還要有好的形式，如此，發(fā)揮企業(yè)文化的作用?！　?/p>

　　企業(yè)文化的創(chuàng)新要從化解社會矛盾出發(fā)，取得與社會和諧相處的效果，達到得到社會支持的目的。誠信、友善的社會價值觀有利化解社會矛盾，有利企業(yè)與社會和諧相處，企業(yè)文化的創(chuàng)新是為了實現(xiàn)一定的效果或達到某種目的，創(chuàng)新的意義在于此。煙草企業(yè)經(jīng)營的對象是卷煙零售戶，卷煙零售戶面廣社會性強，煙草專賣與卷煙零售戶之間既存在管理的關(guān)系，又存在經(jīng)營合作的關(guān)系。煙草專賣的管理需要突出管理，容易弱化合作的關(guān)系，煙草企業(yè)的經(jīng)營需要突出合作，容易弱化管理的關(guān)系，企業(yè)與零售戶之間容易產(chǎn)生這樣的社會矛盾?；膺@一社會矛盾，需要誠信、友善的社會價值觀，做到友善管理，誠信合作，合作有利雙方共贏，管理有利雙方合作。企業(yè)文化在創(chuàng)新時要突破企業(yè)內(nèi)部的范圍，面向社會，讓社會評價企業(yè)是否誠信，員工是否友善，取得社會認同的效應(yīng)。

　　三、加強和堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)新時代煙草企業(yè)

　　黨的十九大報告指出，要以培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人為著眼點，發(fā)揮社會主義核心價值觀的引領(lǐng)作用。培養(yǎng)新時代的企業(yè)員工，不能脫離民族復(fù)興大任的要求，不能偏離社會主義的方向。對煙草企業(yè)而言，就是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下堅持社會主義道路，以創(chuàng)建優(yōu)秀商業(yè)為目標，建設(shè)新時代煙草企業(yè)，實現(xiàn)中華民族的復(fù)興?！　?/p>

　　首先，要堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是培養(yǎng)好新時代企業(yè)員工的前提，同時，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，是建設(shè)好新時代煙草企業(yè)的根本保障，確保企業(yè)沿著社會主義方向前進。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)就要堅持黨的政治方向，堅持社會主義核心價值觀，建設(shè)具有中國特色的社會主義煙草企業(yè)。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)就要堅持黨的群眾路線，做到黨和員工緊密相聯(lián)系，黨帶領(lǐng)全體員工，共同踐行社會主義核心價值觀。加強黨的領(lǐng)導(dǎo)就是要把社會主義核心價值觀作為企業(yè)的價值觀，形成企業(yè)文化的核心，并列為工作重點，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，充分發(fā)揮黨的組織作用，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)抓落實，專職人員具體辦，有組織、有計劃、有步聚地開展各項工作，真正把各項工作做細做實?！　?/p>

　　其次，發(fā)揮企業(yè)文化的優(yōu)勢。創(chuàng)建以社會主義核心價值觀為主題的企業(yè)文化，培養(yǎng)企業(yè)員工。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，企業(yè)的文化是由企業(yè)的思想所構(gòu)成，用來指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展，同時，也指導(dǎo)員工的思想和行為。由社會價值觀轉(zhuǎn)變成企業(yè)文化，這樣的轉(zhuǎn)變。一是有利大力宣傳社會主義核心價值觀，厚植核心價值觀的思想基礎(chǔ)，使社會主義核心價值觀在企業(yè)落地生根。二是能夠把社會主義核心價值觀的理論體系和內(nèi)容具體化、形象化、現(xiàn)實化，使深刻的理論思想通過企業(yè)文化的形式展現(xiàn)出來，實現(xiàn)核心價值觀教育培養(yǎng)從理論層面向?qū)嵺`層面轉(zhuǎn)化，為廣大員工踐行社會主義核心價值觀，提供了具體的指導(dǎo)思想。三是能夠有效確保全體員工共同參與，在各種文化活動中，加深了對核心價值觀的認識和認同，同時，有了切身體會，有利廣大員工在思想上形成共識。四是能夠有效使社會價值取向與企業(yè)價值取向相融洽，形成全體員工共同認可的企業(yè)文化，有利員工在實現(xiàn)自己的人生價值的同時，實現(xiàn)企業(yè)的建設(shè)目標，有利增強企業(yè)的凝聚力和社會責(zé)任感。　

　　再次，新時代的煙草企業(yè)應(yīng)當(dāng)具有鮮明的社會主義核心價值觀，同時，新時代的煙草企業(yè)一定是優(yōu)秀商業(yè)企業(yè)。新時代是有中國特色的社會主義道路的新時代，也是實現(xiàn)強國夢的新時代。強國夢是有中國特色的社會主義國家的強國夢，不是資本主義國家的強國夢。因此，中國的強國夢必定是具有社會主義核心價