煙草在線專稿　　時下，江蘇煙草商業(yè)企業(yè)員工之間聊天最熱門的詞語，當屬“規(guī)范”一詞，在省局、市局等重要講話稿中見到“規(guī)范”；在行業(yè)新聞寫作中用到“規(guī)范”，又在樓宇走道間的海報上看到“規(guī)范”。當我們被這個詞語耳濡目染時，“規(guī)范的本質(zhì)是什么？”、“規(guī)范的背后我們要做什么？”、“如何把這規(guī)范落到實處？”一系列問題成為了無錫煙草干部員工的熱議點。

　　對于煙草商業(yè)企業(yè)來說，科學的機制體系和高效的流程標準就是規(guī)范的本源，對于干部員工來說，高檔次的工作細節(jié)和高品位的工作習慣就是規(guī)范的基礎(chǔ)。我們往往會產(chǎn)生“規(guī)范”抓大放小的誤區(qū)，對發(fā)展大方向緊緊握住，但是在一些細小的事情上疏忽了規(guī)范，例如開會沒穿正裝、開會手機沒關(guān)機、上網(wǎng)查資料走神看娛樂網(wǎng)站、撰寫公文字體不對、發(fā)布通知內(nèi)容不全等……這些事情雖小，但都是不按照規(guī)范做事的表現(xiàn)。

　　細節(jié)體現(xiàn)品味，品味關(guān)乎檔次，檔次決定成敗。要規(guī)范干好工作，必須要進行自我剖析和檢討。在一天的工作后對自己的行為進行檢視，逼自己發(fā)現(xiàn)不足、分析不足、改正不足，萬萬不能養(yǎng)成“工作檔次不高，且習以為?！钡膼毫?#xff0c;再完美的干部員工，都不可能找不出自己在堅守規(guī)范上的差距。除了自身找差距，各個部門（處室）還要通過開展“規(guī)范研討”、“規(guī)范之星評選”、“規(guī)范事跡宣貫”等活動來營造全員規(guī)范的氛圍。

　　要規(guī)范做事，在認識到自身的短板后，就要強化責任意識。我們有個別員工常常誤以為責任意識是領(lǐng)導干部的事情，自己基層員工無需去操心責任，其實這種想法只會讓其在不規(guī)范的深淵里越掉越深，最終事業(yè)一團糟，飯碗也不保，自己的責任心也被深深埋沒?！霸谄湮弧⒅\其政、做其事、盡其責”，這十二個字不光光是領(lǐng)導干部要嚴守，也是每一名員工起碼的職業(yè)操守。我們所處的崗位不盡相同，擔當?shù)呢熑斡写笮≈畡e，但要把工作做到“高檔次、高品味、搞標準”，卻離不開一個共同的因素，那就是時刻懷著強烈的事業(yè)心和責任感，企業(yè)的發(fā)展就像一臺造工精益的跑車在賽道疾馳，是容不得一顆多余的螺絲擾亂軌跡的，我們要經(jīng)常驚醒自己，是否是那顆多余的螺絲？要緊緊和企業(yè)發(fā)展的腳步凝成一股勁，就要在工作中明確落實自己的崗位責任，知曉自己在無錫煙草系統(tǒng)中的擔當?shù)囊环菔姑?#xff0c;培養(yǎng)對自己負責、對他人負責、對企業(yè)負責的責任理念，從而形成“時刻講究規(guī)范、時刻履行規(guī)范”的氣氛。

　　規(guī)范是一個人的行為準則，也是一個團隊的制勝法寶；規(guī)范是一門單純的學問，也是指引我們?nèi)绾翁幨碌膶?。做到細心避免不足、自省查找不足、盡責改正不足，將阻礙規(guī)范的“擋路石”剔除，成功推動各項工作的真正落地，在“堅持行業(yè)楷模戰(zhàn)略，堅定轉(zhuǎn)型發(fā)展信心”的道路上遵循此理，將有利于積極推進無錫煙草健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的實施。