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  • 以三大“抓手”提高依法行政能力

    可以采取升級(jí)加薪的獎(jiǎng)勵(lì)方法,對(duì)先進(jìn)專賣人員適當(dāng)?shù)恼{(diào)高評(píng)級(jí),調(diào)整相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn);也可以通過勞動(dòng)用工合同期限的增加或延長(zhǎng),來對(duì)先進(jìn)專賣人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)
  • 對(duì)煙草企業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制問題的思考

    運(yùn)用的前提。   許多人認(rèn)為激勵(lì)無非就是加薪、提職。其實(shí)這種認(rèn)識(shí)是表象的、片面的、激勵(lì)涵蓋的內(nèi)容很廣,包括物質(zhì)、精神、輿論、 民主和監(jiān)督等方面的激勵(lì)。   (一)
  • 醉美羅平

    聲脆;十年寒窗不容易,金榜題名,喜上眉稍不自禁;進(jìn)爵加薪,官運(yùn)亨通,滇王老窖香醇,人也精神
  • 心懷責(zé)任,共筑“幸福廈煙”

    他們的賞識(shí)和升職加薪;感動(dòng)于師傅,是因?yàn)樗南ば年P(guān)懷和指導(dǎo);感動(dòng)于同事,是因?yàn)樗麄兊膸椭蜔o間合作……感動(dòng)于這樣的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,讓我在
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